硬核赢创新网课考试答案,硬核赢创业 _生活百科

文章插图
辽宁省农业科学院水稻研究所研究员温庆成(右)和团队成员做了水稻抗病性鉴定试验(2019年7月5日摄) 。新华社
新华社北京8月4日电每一个追逐梦想的“她”，都是新时代最美的风景；每一股蓬勃的“她”力，都是创造未来的坚实支撑。
近日，国家相关部门发布《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》，女性在创新驱动发展和高水平科技自立中的作用越来越受到各方关注。
很多职业女性承受着家庭和生育的真正压力。如何撑起科技创新的半边天？近日，采访人员走近三位在各自领域取得突出成就的女科技工作者，感受到她们坚守梦想的勇气、追求事业、照顾家庭的灵活性，洒脱地展现了她们美好的生活方式。

文章插图
7月29日，辽宁省农业科学院水稻研究所研究员温庆成(右三)及其团队成员在田间进行了水稻抗病性调查。新华社采访人员王赢摄
自信、自强，瞄准目标往前冲！
仲夏的中午，烈日炎炎。在沈阳市浑南区的一片绿色稻田里，辽宁省农业科学院水稻研究所研究员温庆成穿着白大褂，戴着草帽，带领同事们检查稻瘟病。
“像这样的品种对稻瘟病来说太弱了。必须加强抗病品种选育，为农民提供最好的品种。”文庆成趟着水，又深又浅地走进农民的泥地里，捡起一片泛黄的稻叶，和同事们讨论起来。在户外工作了一个上午后，文青成笑着对采访人员说：“我们习惯了，抵抗力强！”
文庆成和她的团队已经做了20年大米的“医生”和“护士” 。她和同事选育的水稻品种辽星1号在辽宁省推广2000多万亩，增加经济效益10多亿元。他们首次从北方粳稻中发掘出抗稻瘟病基因，为我国粳稻抗病育种提供了宝贵的遗传资源。
妇女不仅活跃在各个领域和生产线上，而且活跃在高科技实验室和基础研究领域。

文章插图
7月29日，国家成都市新药安全评价中心创始人王莉在实验室检查设备运行情况。新华社采访人员刘梦琪摄
在国家成都新药安全评价中心大楼，中心创始人王立争带领研究人员对新药进行临床前安全性评价实验。这项工作，守护着药检的屏障，关系到吸毒者的生命健康。
这位65岁的女科学家，一张友好的脸，一头短发，耐心地指导两位新来的女员工做分析图。她鼓励年轻人说：“我们女人有时候有点情绪化，但我们不怕困难，只管往前走！”
对王力来说，过去20年从零开始，是一个“一直往前走”的过程。1990年，王莉赴日本名古屋大学医学部学习，获得药学博士学位。她放弃了高薪赴日留学的机会，回国投身临床前药物安全评价中心建设。王莉的团队从最初的三人发展到1500多人，其中60%是女性员工。
目前，妇女约占全国科技工作者的45.8%，支撑着中国科技事业的半壁江山。
在成都医药行业，经常有人称赞王力“不会放弃一个男人” 。她总是笑着说，其实没有什么诀窍，就是把每一件小事都做好。“谁说女人低人一等
男？”她说，新时代广大女性自信、自立、自强，完全可以在各行各业闯出一片天！

文章插图
7月29日，国家成都新药安全性评价中心创办人王莉（右二）与实验室工作人员交流。新华社采访人员刘梦琪摄
既是科研“女汉子”，也是家里“半边天”
在中国科学技术大学，“90后”女“法师”曹丽娜，通过年复一年的潜心钻研，持续升级为氢燃料电池“解毒”的技术，延长了电池使用寿命。

文章插图
8月2日，中国科学技术大学的曹丽娜（右）在实验室工作。新华社采访人员何曦悦摄
在曹丽娜从事研究的物理化学领域，女科研人员少不了跟“大块头”设备打交道，换部件、拧螺丝等活儿，很有挑战性。但曹丽娜不打退堂鼓。“很多人拧螺丝会弄错方向，想要拧松时却不留神拧得更紧了，我就为设备上的螺丝制作了专门的指示标志。”她说，想办法就会解难题。日复一日的枯燥实验，曹丽娜和女同事们细致的观察力、合理的规划安排能力，以及颇具耐心的执行力，总能发挥独特作用。
工作中，很多女性科技工作者常被人戏称“汉子”“超人”，但是回到上有老人、下有孩子的家庭生活，她们往往比男性料理更多的琐事，挑起更重的担子，用温柔付出滋润着家人的幸福。
最近一段时间，王莉90多岁的父亲生病住院。她白天忙完实验室，晚上还坚持到医院给父亲做按摩，陪父亲聊天。“跟家人在一起，是我难得的放松时间，虽然忙碌，但家人的陪伴和鼓励给予我非常多的力量。”王莉说。
郑文静也是持家的一把好手。多年来，她一边工作，一边照顾患有脑血栓、糖尿病的父亲，还学习医学知识，现在已成了“半个大夫”，扎针、用药，她都在行。前些年加班工作，她常把女儿带在身边，金灿灿的水稻填充了孩子许多童年记忆。
女性的付出和示范，默默影响着一家人。郑文静的女儿王依然从小乖巧懂事，受母亲的影响，她对农业科学产生兴趣，几年前以高分考入重点大学的生物科学专业，努力要做像妈妈一样的人。

文章插图
8月2日，中国科学技术大学的曹丽娜（右）在实验室工作。新华社采访人员何曦悦摄
有了各方关爱，今后的人生更精彩
虽然女性的总人数在科研战线占比不低，但随着专业技术职称职务层级的提高，女性占比逐级减少，女性科技领军人才相对匮乏。
数据显示，2019年中国科学院院士、中国工程院院士中，女性占比分别为6%和5.3% 。有关国家级人才计划入选专家学者中，女性占比仅为10%左右。
“在科技创新领域，我们以往总能留意到男性科学家的成果多于女性，其实这并不完全说明女性就比较弱势。客观上，我们的确承担很多来自生活的压力。”曹丽娜说。
近期，国家相关部门出台了支持女性科技人才创新政策。从“国家人才计划适当放宽女性申报人年龄限制”，到“对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求”，一系列硬核措施为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造了更加宽松的政策环境。
“有了政策的支持和全社会的关爱，相信我们今后的道路会更精彩。”曹丽娜说，比如科研黄金期和女性的生育期是重合的，而人的精力有限，现在政策设立女性科研回归基金、延长评聘考核期限、实行弹性工作制等，帮助女性不因孕哺期而中断科研事业，切实解决了后顾之忧。
王莉认为，新政策中关于加强女性后备科技人才培养、培养女学生的科学兴趣等举措，则能鼓励更多女生走上科研道路，研究她们感兴趣的事物，通过科学研究实现人生价值。
【硬核赢创新网课考试答案,硬核赢创业】“爱美的心，每个女孩都有。”今年30岁出头的曹丽娜说，但是美好的生活，离不开我们共同创造，“这样的付出，值得。”（采访人员：王炳坤、王莹、邹明仲、董小红、刘梦琪、何曦悦、屈彦）