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【魏桥铝电下载,魏桥创业人铝电论坛】7月22日，魏桥铝电公司中高层管理干部培训项目启动会在魏桥创业集团总部召开。北大纵恒集团创始合伙人、高级副总裁张伟，泰山管理学院院长马芳，魏桥创业集团董事长张博，铝电公司总经理杨丛森等领导出席启动会。会上，张博作为培训班的班主任，从学习目标、学习方法、学习思路、学以致用等方面提出了自己的意见和要求。

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对于为什么要学习，张博指出，一是要集中精力总结发展经验，二是要为下一轮高质量发展做更好的努力，三是要全力为员工学习进步创造条件，不让任何人掉队。40年的实践经验表明，魏桥的创业发展是成功的。我们一直在集中精力，脚踏实地地做生意。可以说，几乎每一年，我们都是在高度紧张和高度兴奋的环境或氛围中度过的。现在企业发展到了一个新的阶段，必须静下心来，对管理经验进行提炼和总结，查不足、补空白，实现企业管理水平的进一步提升。在去年底召开的2018年工作总结会上，我们提出了建设学习型企业、推动企业更高质量发展、努力打造基业长青的百年企业的发展目标。加强训练和学习是为了达到这个目标而积累力量。一个人和一个企业生存最根本的因素是什么？是需要的，如果一个人不被社会需要，就没有生存空间，如果一个企业或者一个团队不被社会需要，就没有生存空间。当前，我国、社会和普通民众的需求和需求发生了根本性变化。因此，我们必须坚定实业报国的信念，不断提升发展智慧，以更高的智慧、更强的责任成就事业，肩负起国家、社会和广大职工群众赋予的重托。在魏桥创业最宝贵的资源就是我们的干部队伍，也是我们的干部队伍能够支撑魏桥创业的可持续发展。但是，随着社会的不断进步，发展环境的不断变化，对我们每个人的要求越来越高，需要做的事业和责任也越来越重。所以企业会尽一切努力为员工创造学习进步的条件，不让任何人掉队。
对于如何学习，张博指出，首先要实用，其次要注重交流，再次要合理安排。我们的培训不是固化思维，而是要求大家结合实际，充分讨论，总结近年来如何通过理论与实践相结合开展工作，探索如何将新学到的知识和经验丰富到原有理论中，形成新的管理理论。鼓励大家在培训学习过程中加强沟通，在遵守课堂纪律、相互尊重的前提下，交流经验和意见，通过沟通唤醒和激发新的能量和活力。要克服困难，合理安排时间，把工作、学习、生活充分融合，做到边学边做。
张博对北大纵恒集团、泰山管理学院积极参与魏桥创业集团的培训计划表示感谢，希望两者在课程设计、教育资源等方面相辅相成，帮助集团实现培训计划，达到培训效果。同时，祝愿第一批学员能够学有所成，学以致用，积蓄足够的力量和精力，以更好的状态投入到集团新一轮创业中。

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本次魏桥铝电公司干部培训项目制定了中长期培训计划，涵盖宏观形势、政策解读