培训专员每天做什么培训是干什么 _生活百科

【培训专员每天做什么培训是干什么】老鸟实战——入职培训实操大家好！一个从事培训近10年的老鸟，跟大家分享一下，什么是入职培训？如何训练？如果有帮助的话，送一朵花和赞美吧！没时间看第一集了！
每个公司会根据行业特点把入职培训的时间分为以下几种情况：
1.入职前培训——即未申请就业的员工在入职前一周参加了强化培训，帮助新人了解公司的企业文化和规章制度，基本不涉及业务培训。
主要课程：
企业发展历程：介绍了公司的企业沿革、发展历史、老板的文化理念等。让新人快速了解公司，让公司的形象更大更高！
人事规章制度：通勤时间、员工福利、员工职业规划、办公室管理规定等。
商务礼仪：着装规范、日常行为规范、礼貌用语等。
行业发展趋势：介绍了行业发展空间，公司在行业中的地位，以及其他有竞争力的品牌
在培训时间：的一天
培训考核：笔试与课堂满意度测评
入职仪式必须安排在小提示：,的入职培训中，并邀请公司高层对新人进行鼓励，让新员工感受到企业的归属感

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2.就业后培训——有两种类型，一种是就业后几天一起培训，大多数消费品行业都是这样，另一种是就业当天培训。这种类型与前一种类似，由企业人力资源部门组织协调。有哪些课程？
主要课程：
产品知识：主要是由销售经理或者老业务来讲课，主要是讲解产品的卖点和标准的演讲
销售技巧：主要由业务骨干或销售冠军授课，主要是在销售拜访和实践演练过程中
财务制度：主要由财务部授课，包括报销流程和市场费用审核流程
运营流程：主要由市场部授课，涉及市场输入申请流程和验证流程等。
市场实战：是一个2人小组，带着样品去市场销售，并在一天内使用研究的内容
在培训时间：3天
培训考核：笔试，课堂满意度测评，销售数据
小提示：的销售数据是指培训中安排新人现场销售产品，约1-2天，考核目标达成率，客户流失率。

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接下来，我们来谈谈如何准备入职培训课程。一般在大公司，部门主管和经理会准备相应的培训课件，培训经理只需要审核培训逻辑，编写学员手册。小公司需要自己做工作，整理公司相关制度，总结形成PPT 。总之，入职培训的目的是让新人快速融入公司，了解运营流程，掌握核心技能。培训结束后，需要相关岗位人员的共同指导和监督。这样，新人可以在3个月内安全通过试用期。

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培训专员每天做什么 培训是干什么

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