裁员|中年危机、女性歧视、AI要取代人类？谷歌半夜裁员过万，这才是冰山一角！( 二 ) Google|冰山一角

但经过对被解雇员工的调查，他们发现了以下一些特点：
\uD83D\uDC49一是，被解雇的员工所拥有的经验的中位数是11.5年。因此，这些人不是没有什么经验的新人。有专家认为，一个可能原因是，服务时间较长的员工往往获得较高的工资，裁员可以帮助企业实现其财务目标。
\uD83D\uDC49还有， 365数据科学公司收集的资料还显示，被解雇的员工中，女性占绝大多数（56%）。这是令人担忧的，因为科技行业在过去十年的大部分时间都在试图解决该领域已经存在的性别不平衡问题——特别是在技术和工程岗位上。这次“裁员潮”似乎意味着，除了薪酬差距和进入高级职位的可能性较低之外，女性将不得不面对更可能被解雇的命运。

\uD83D\uDC49最后，也是大家最关注的一点是：微软在裁员的同时宣布它计划向OpenAI投资100亿美元；

同样，谷歌的CEO桑达尔此前曾将AI描述为有史以来最具变革性的技术，也在进行裁员时表示，该（AI）战略将是“将我们的人才和资本导向我们的最高优先事项” 。

评论家对此指出：“那么，是不是科技巨头们只是扩张得太远、太快了？还是人工智能和自动化的创新造成了一种情况，即最快的省钱方式是用机器代替人？事实上，这可能是两者都有的。 ”
他们一针见血地说道：“没有一家公司明确指出这些是裁员举措背后的驱动力，但考虑到受影响的工作角色和对字里行间的解读，我们很容易得出结论，它是一个促成因素。 ”

总之，谷歌这次的万人大裁员，影响了其6%的员工；而更恐怖的是，这只是“冰山一角”！
So ，新年伊始，各大巨头纷纷裁员，这到底是什么节奏？
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Ref：https://blog.google/inside-google/message-ceo/january-update/https://www.forbes.com/sites/bernardmarr/2023/01/30/the-real-reasons-for-big-tech-layoffs-at-google-microsoft-meta-and-amazon/?sh=5adfb43f2b67https://www.axios.com/2023/01/20/google-layoffs-ceo-sundar-pichai-memo-emailhttps://www.reuters.com/business/google-parent-lay-off-12000-workers-memo-2023-01-20/文｜友友