技术|拿200万年薪不干事，被华为当“骗子”，任正非却信任他( 二 )

第①：工作地点离家太远了，不愿意来；
第②：他的家人在俄罗斯，不愿意跟家人分开；
华为HR立马把这个情况反馈给了任正非，任正非这才意识到事情有点棘手了！
经过反复讨论，在任正非的一再坚持下，最终达成了一个方案：直接在俄罗斯设立研究院，招揽俄罗斯本土的科学家，就地开展科研工作，不用背井离乡跑来国内上班。
这待遇，妥妥的“钱多、事少、离家近”，任谁也不愿错过。
这一招果然奏效，这个数学家没有什么顾虑了，欣然同意加入华为公司。
此后，华为借鉴这次的成功经验，开始了在海外设立研发中心的做法。这么做，后来为华为招揽了很多的高级人才，为华为持续输入新技术。

文章插图

-03- 高薪招揽的人才，碌碌无为，最终一鸣惊人
然而，这数科学家虽然拿着高薪，却没见研究出什么成果。据一些华为的同事说，这个科学家每天上班就是玩电脑，打游戏，基本上没干什么正事，更没出什么科研成果。
更不可思议的是，华为的绩效考核人员去检查他的工作，他只是简单地打个招呼，却完全不当回事。
任正非曾说，“我给他发院士牌时，他‘嗯、嗯、嗯’就完了”，这让任正非很尴尬。当时华为里面很多人提出了反对意见，认为这样花高薪请一个没什么贡献的人，太不划算了。
很多人甚至怀疑，他是不是“骗子”，专门骗取华为天价年薪的？
只有任正非力排众议，他认为，越是有特殊才能的人，才会脾气古怪。尽管这个科学家没有给任正非面子，任正非也还是理解他、尊重他。
正是因为有了任正非的庇护和宽容态度，华为的狼性文化和绩效考核制度，才没有用在这个科学家身上，这样，这个科学家才能安心做研究。
“皇天不负苦心人”，这个科学家在华为平庸、碌碌无为地呆了10几年，有一天，他兴奋地告诉任正非，2G到3G的技术突破了！
任正非听到这个消息，立马安排在上海进行测试，结果证明他的这项技术是成功的。正是因为这项技术，让华为比竞争对手爱立信领先一个级别，各项指标数据，遥遥领先。
在这项技术的支持下，华为的设备凭借技术优势，很快占领了欧洲市场，甚至现在华为的5G设备，都用到了这项技术。
任正非表示：
“我们华为现在很厉害，与这个小伙子的技术突破有关”。
甘坐冷板凳，忍受着周围人的误解，这位数学家用实际科研成果，证明了自己，也证明了任正非的眼光和格局。

文章插图

-04- 任正非的眼光和格局：对人才的识别和宽容
这个事，验证了任正非的眼光独特，也更加坚定了华为进行技术研发的信心。高科技，不仅需要源源不断地资金投入，更要沉得下心“甘坐冷板凳”，有耐心，还要承担研发投入的风险。
在这一点上，华为比联想强多了。联想坚持“贸工技”路线，始终停留在组装厂的层面，这样怎么可能会得到进步呢？
难怪有人会说，“与其坐而联想，不如奋起华为”！
并且，很多小企业老板，在技术研发上面，心态就好比“今天栽下一棵树，恨不得明天就想摘果子”，最后结果可想而知。并且，对于没钱没格局的人，根本就不可能忍受一个员工一年不出成果。
如果华为没有任正非，这位天才数学家，且不说能不能进华为公司，即便进了华为，高薪拿着不到几个月，肯定会被绩效考核给PK掉！毕竟，企业是不允许“养闲人”的。