微软|“不要把平台当能力！”腾讯公司新入职员工因不堪忍受加班怒怼领导背后的辛酸 AR

“明天我会提离职，希望各方不要卡我，免得妨碍我安心过个好年！”
【微软|“不要把平台当能力！”腾讯公司新入职员工因不堪忍受加班怒怼领导背后的辛酸】这两天，腾讯企业微信的应届生员工，关于公司加班的问题，在600人公司大群里直接表明了自己的不满，怒怼领导，随后表示自己会提离职。关于这件事情，企业微信负责人黄铁鸣在腾讯内部论坛上，回答了关于这个问题的讨论，表示将认真反思，尽快整改。黄铁鸣称，要解决过度加班，需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。

不得不说，现在的“90后”年轻人真的很刚，这么对着干，勇气可嘉。应该来说，现在大部分企业用工还是比较规范，但仍有少部分企业倡导追求所谓的“996”“白加黑”“5+2”之类的加班文化，而且是无偿加班。尽管大家都知道公司这种“土政策”的规定非常不合理，但因为养家糊口之需，大多数员工只能选择隐忍。
其实这种对员工健康的漠视，一味要求员工个人作出牺牲，这样的企业注定很难走远。对于腾讯公司这名“90后”员工，敢于这样硬刚公司领导，正是体现了当下年轻一代人的觉醒，这也提醒我们企业，走合理合规的企业发展之路才是王道。