GitHub|脉脉抛弃匿名 Linux|linus|黑客|网络安全|操作系

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最近一年，从阿里女员工事件到互联网大厂裁员，从员工长期996加班到离职前强迫签署竞业协议，职场圈可谓风波不断。这一系列风波，均来自于职场人在脉脉上的爆料。虽然这些爆料最终引发了全社会对于各种职场不公平现象的声讨，却也给很多不熟悉脉脉的人留下了一个刻板的印象：脉脉就是个用来爆料的匿名社区。
如果你也这么认为的话，那可就被一叶障目了。实际上，在每天使用脉脉的众多用户看来，脉脉有着多重的角色。

真实职场人的真实内容为什么说脉脉不是像Secret那样的匿名社区？因为脉脉用户在实名认证的时候，都需要在后台提供身份证号；为了保证用户在自己主页中表述的关于公司信息、行业信息的真实性，往往还需要提供公司邮箱做进一步的认证，才能在同事圈里发言。
这些用户认证的措施，在很大程度上保证了用户发言的真实和可靠。例如，当一位已经被认证为“字节跳动员工”的用户，在“职言”中分享公司信息、部门情况、行业见解的时候，他所说的话一定有很多关注互联网或字节的人关注，而且有了身份背书的加持，这些的信息的真实性和参考性才有了依傍。
【GitHub|脉脉抛弃匿名】那么，脉脉为什么不像美国的职场社交平台LinkedIn那样，无论是后台还是前台均全部实名呢？老冀认为，这与中国影响至深的儒家文化有很大的关系。要知道，儒家文化强调长幼有序、尊卑有序，这就导致公司高管更倾向于在更加私密的场景下，与下属进行更深入的交流，而不是像西方公司那样，把几乎所有的事情都拿到台面上摊开来说。以老冀曾经访谈过的联想集团为例，当年联想收购IBM之后，中国高管与美国高管开会的时候，就遭遇了很多这样的不适。
实际上不仅仅是中国，东亚的大部分公司都深受儒家文化的影响，如果在某个职场社交平台上，实名的下属直接与实名的上司进行对话，哪怕对话的内容是建设性的，双方也势必会略显尴尬。也正因为如此，采用全部实名的LinkedIn ，不仅仅在中国发展得很一般，在日本、韩国等其他东亚国家同样也是如此。
在中国，怎么才能既让职场人知无不言，又在最大程度上对自己的发言负责？为此，脉脉可谓绞尽脑汁。 2021年，脉脉对用户ID做了一次大的变革，从过去的“花名+实名认证”改为了“唯一昵称+实名认证” 。

脉脉独特的“唯一昵称+实名认证”ID模式
过去那种“花名”的模式，使得脉脉平台上的ID无法与现实世界中的个人一一对应，这会导致部分用户的发言过于随意，会在某种程度上忽略了对真实性和建设性的考虑。改成“唯一昵称” ，正是为了鼓励用户更负责任的发言，鼓励用户珍惜ID代表的名誉。与此同时， “唯一昵称”也打消了用户发言的顾虑，至少不用那么考虑真实职场中领导、同事、对手的想法，真正能够做到知无不言，从而搭建一个员工与公司平等对话的平台。
从脉脉自身的数据来看， 2021下半年用户ID切换完成之后，过去很多只潜水不发言的新用户，比原来活跃了很多；而那些老用户经过了很短的一段适应期之后，活跃度就恢复到了切换之前的程度。
老冀发现在中国，脉脉现在的用户ID规则，与微博、知乎等主流互联网社区保持了一致，而那些一直坚持“多个昵称”的互联网社区大部分都边缘化了。其实， “唯一昵称+实名认证”这种复合式的ID管理模式，是为了适应社区+职场的特殊场景而发展出来的：唯一昵称保证了用户发言的自由，让用户发言的内容更真实、更有建设性；实名认证则保证了用户对自己发言更具责任感。一般来讲，愿意用实名发言的人很注重在社区的个人品牌形象，甚至经营自己的人设。由此可见，脉脉这种独特的用户ID规则，更合乎中国文化中的“中庸之道” ，也更适合构建中国特色的职场人社区。