珠海|最多150万！日本佳能超高补偿撤离珠海，却被一波人怒喷…… 佳能|数码相机

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作者：凤来仪

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佳能给中国员工最多150万遣散费

珠海日本佳能，这家在中国已经经营了32年的公司关闭了。现在外资企业，特别是日本企业关闭已不算新闻。

一来跟国际大环境有关，日本政府为了对冲疫情和经济下滑的影响，搞了一个企业召回计划，出动的财政金额为2200亿日元，在生产线搬迁的补贴方面，中小企业给予1/2的补贴，大企业给1/3的补贴。此外，日本政府还划出350亿日元的预算，为企业将生产基地迁往东南亚投资提供帮助。
二来跟珠海佳能自身的经营有关，毕竟相机这个东西在手机照相的冲击下是摇摇欲坠，近11年来，数码相机的年出货量从高峰时期的1.2亿台下跌至不足1千万台，降幅达93% 。据日本相机映像机器工业会统计， 2020年全球数码相机出货量仅为888.6万台，比2019年时1034.2万台的出货量还要低。
关闭工厂也是不得已而为之，能够引发关注的，是他们的离职补偿。

总结一下，高到什么地步了呢？高到甚至要突破劳动法上限的地步。《劳动合同法》规定，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年。
而佳能给出的方案，是既不管金额上限，也不管时间上限。工资越高，工作时间越长，拿到的补偿就越多。比如工资两万，工作时间20年，那么就是21乘2万， 42万的补偿金，这还只是基本补偿。
还有特别慰劳金，按照工龄分档，给予不同级别的补偿，就业支援金更是体贴到位，分为七档，从工龄不满5年支付一个月平均工资到工龄满30年支付7个月平均工资。临近春节，还发感怀铭记奖金和春节慰问金，最多的人能拿到150万的巨额补偿。

这跟某些公司上午让你走人，下午就恨不得停掉你所有福利的做法形成鲜明对比。不要说比民企宽厚得多，就算国企央企对辞退员工也绝无这样的待遇。
对此有些人也是恼羞成怒，说佳能这样做属于“恶意补偿” ，居心不良，赤裸裸地挑拨国内劳动者和企业之间和谐稳定的补偿关系，应该予以高度警惕，以免落入外资圈套。
对此我也是无话可说，佳能这样做，不过是日本企业传统文化罢了，如果这个世界上有这样的“恶意补偿” ，那我希望这种“恶意”多一点，而让那些喷这种事的人，一生都遭遇卷铺盖立刻滚蛋的“善意”好了。
日本企业是什么文化呢？其实有利有弊，今天就来系统说说。
02
珠海佳能公司是恶意补偿吗

众所周知，日本在明治维新之前，虽然也有天皇将军，但统治体制基本还是以封建制为主。所谓的封建制跟官僚制不同，封建制下的主从关系是非常坚固的，彼此之间负有几乎无限的责任。
解释一下就是，作为官僚的县长对他的下属只负有有限责任，调走就再无关系，而下属也不用对县长尽忠，大家都是打工人，谈什么忠不忠。封建制下的大名就不同，大名是世袭的，他对下属有无限权力的同时，也有无限责任，要保证下属的生活甚至身后事，下属对大名也负有无限责任，大名屈死，他的武士是有复仇义务的。