佳能|佳能给中国员工最多150万遣散费，为啥外企普遍大方，中企却都少( 二 ) 珠海|数码相机

佳能在中国市场的衰败让人唏嘘，但更多网友这次关注的重点却不在关厂，而在佳能给员工的遣散费上。佳能的补偿方案比劳动法所规定的补偿标准还要高出不少，佳能的遣散费包括5大费用，分别是补偿金、慰劳金、春节慰问金、2022年津贴和就业支援金。
除了2000元春节慰问金和2022年全额津贴是相对固定的，补偿金、慰劳金和就业支援金都和工龄挂钩，工龄越长，拿到的遣散费就越高。值得一提的是，劳动法规定的补偿金最高工龄年限是12年，佳能珠海执行的“N+1”补偿方案，并不设定工龄限制。

也就是说，按照这个补偿标准来算，如果一个员工的工龄是30年，且月薪是2万，那他（她）拿到的遣散费足足有150万。
这个待遇让打工人羡慕极了，不少人表示有的公司不仅压榨员工996 ，在辞退员工时还想尽办法让员工主动请辞，以避免发放补偿金。这样一比，简直是一个天上一个地下。

不过佳能也没有坐以待毙，佳能此次关停珠海工厂，主要还是为了把生产主力聚焦在国内。如今佳能的支柱业务已经逐渐转移到打印业务上了。 2021年前三个季度，打印业务的营收有4592亿日元，超过了总营收的一半，此外设备、医疗等业务也在发展中。
当初有人开玩笑说成龙代言的十个品牌九个凉凉，只有格力和佳能坚挺着，如今看来，佳能也没“逃过” 。曾经辉煌强势的一代相机霸主，如今在2022年伊始画上句号黯然离场，难免让人惋惜。
想了解更多精彩内容，快来关注科技野武士