趋势之三是主动拥抱灵活工作状态 。疫情不仅影响到全球经济，也在改变人才市场环境 。一方面，企业希望有短期、灵活的人才部署方案来应对业务激增；另一方面，很多职场人经历了长时间的远程办公，希望拥有更大的自由度，根据自己的实际情况安排工作内容、时间和地点 。受访的资深职场人士中有近一半（43%）愿意接受灵活就业方式 。
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