原创|之前十分嚣张的郭台铭，再也嚣张不起来了，开始为富士康准备退路专利纠纷|Windows

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想必大家都对富士康耳熟能详，这家企业从最开始120人的小规模一路做大做强，到今天已经在全球范围内拥有120万名员工，成为了全球最大代工厂，高居世界500强企业第27位，未来发展前景十分乐观。但是富士康经常被负面新闻缠身，最近更是由于大量员工外出逃亡引发广泛关注。一个企业做到这种地步实在令人不忍耳闻，富士康为什么屡屡发生负面事件？这与其背后领导人郭台铭有何联系？富士康的业绩出现明显下滑，将来的发展该何去何从？

一、赏大陆人吃饭
在21世纪初期，富士康凭借着极佳的经济环境和国内政策扶持成功发家，成为众人瞩目的代工厂。要知道富士康成立初期只有120名员工，短短20年时间就成为了世界500强企业，这不是一般企业能做到的。
富士康创始人郭台铭深知自己为集体做出了突出贡献，久而久之他便产生了志得意满之心，开始瞧不起企业的普通员工。郭台铭甚至认为是自己的企业给了大陆人民大量工作机会，相当于“赏他们饭吃” ，大陆人理应对自己感恩戴德俯首称臣才对，没有富士康，大陆有不少人都会饿死。

郭台铭的言论实在令人不敢恭维，他无视国内提供的优势条件和政策，无视员工的辛勤付出，无视时代推进带来的红利，只一味地将功劳加诸于自己身上，实在难以服众。
也正是由于郭台铭这些见不得光的言论，才导致富士康的企业文化极为恶劣，管理层在最大程度上压缩员工的生存空间，增加员工压力，前几年甚至有不少富士康员工承受不住工作压力而选择跳楼自杀。这都在揭示着富士康在管理层面存在巨大的漏洞，如果不及时进行干预，恐怕会出现更大的危机。

果不其然， 2022年末一则新闻冲上热搜，牵动了无数国人的心。新闻视频中显示，河南郑州的富士康员工背着大包小包的行李连夜逃离公司。经过调查发现，原来当时富士康内部出现了许多新冠阳性人员，预计总数在20000人左右，这显然是企业没有第一时间控制好感染源，遏制疫情传播，才会出现如此悲剧。
当时很多员工心灰意冷，担心自己被感染不得不徒步返乡。令人感动的是，沿途有许多河南人都拿出了家中的食物和水分发给偶遇的富士康员工，确保他们能平安抵达家乡。

有人会觉得震惊，这难道真是21世纪会发生的事情吗？如此规模的大逃亡事件牵动着每一个中国人的心，也让大家再次对富士康这一企业产生质疑。
二、到底是谁在要饭
经此一事，富士康在郑州的代工厂产能下降，无法按照约定时间对苹果公司要求的生产任务进行交付，只能根据轻重缓急有选择地完成生产工作。
这样一来就引发了苹果公司的质疑和不满，富士康不仅要面临巨额违约赔偿，还会失去信誉，影响到未来的企业效益。直到此时此刻，郭台铭才意识到富士康进入了穷途末路，必须要通过其他方式维持表面风光。

根据最新消息显示，郭台铭已经在印度建造了新的代工厂，在扩大产能的同时还可以引进更多的国外制造业。可惜想法虽好却很难实现，印度国民素质不高，大家对工作的热情有限，很难如郭台铭的想象扩大产能。