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孙亚芳
在华为,能够拥有一人之下、万人之上地位的女性,非孙亚芳莫属。
尽管她并不是华为的创始人,但是“华为女皇”等称号一直伴随着她。
在和任正非共事二十六年里,孙亚芳没有错过华为每一次的重大转折,她用自己的雷厉风行,与任正非携手打造了一个“左非右孙”的传奇时代……
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辞职入华为,快速升高层
孙亚芳是恢复高考后的首批考生,从孙亚芳大学老师的口中可以了解到,在大学期间,孙亚芳便彰显了突出的领导才能。
在班里她很活跃,班里的一些重大集体活动都是孙亚芳来牵头组织的,所以她很受同学们的欢迎。
1982年从电子科技大学毕业的孙亚芳,靠着自己紧俏的专业很顺利便找到了一份稳定工作,在新乡国营燎原无线电厂工作。
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但是孙亚芳在国企待了一年,发现这样的安稳日子并不是自己想要的,于是便在隔年去了中国电波传播研究所。
1985年,打拼仅仅三年的孙亚芳凭借出色的能力,被北京信息技术应用研究所挖去担任工程师,甚至还在国家安全部从事过通信工作。
这样的成就对于当时的孙亚芳而言,并不能使她满足于现状。
就在孙亚芳沉浸在研究所里时,1987年,深圳龙岗区有一家小公司正在艰难地成立了,这家小公司正是后来的“庞然大物”华为。
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此时的任正非,还在为成立公司的两万块钱而发愁,创业前期的华为走得更是跌跌撞撞。
在一位朋友的引荐下,孙亚芳认识了任正非。一见面,任正非就满脸激动地向她绘制着华为的未来。
在常人看来,刚刚走上创业之路的任正非极有可能是个骗子,谁知孙亚芳却听得津津有味。
尤其听到任正非日后想让华为做到中国通信的龙头时,孙亚芳开始考虑起了自己又一次的跳槽。
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在孙亚芳的帮助下,任正非还筹到了一笔供起步华为度过艰难期的资金,这是孙亚芳第一次和华为命运联系到一起。
经过几天的深思熟虑,孙亚芳终于下定决心,辞去现有的高薪工作,加入这个成立才两年的小公司。
此时的孙亚芳已经三十多岁了,在人生这个关头,往往每个决定都会影响接下来的一生,这也正是孙亚芳有勇气和胆识的地方。
1989年,初入华为的孙亚芳被任正非安排担任市场部的工程师。
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在华为,孙亚芳再一次展现了自己的飞速进步,从工程师到华为长沙办事处主任。
后来任正非将华为的市场和人力资源也全权交到了她的手中,将她升任为市场与人力资源的常务副总裁,让她去开疆拓土。
人力资源、市场和研发这三个部门无疑是华为的重中之重,而孙亚芳却凭一己之力,塑造了华为严密的市场体系和人力资源体系。
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打造严密市场体系,推动公司“狼性”文化
1995年,中国的电信设备市场结构开始发生改变,电信部门的设备采购全部要转为招投标的形式。
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