新职业纳入职业分类大典后,就像人得到法定的户口一样 , 是被国家认可的 。人社部还指出,新职业人才的需求规模是非常庞大的 , 可以解决约3000万人口的就业岗位 。其中物联网、人工智能人才、安装调试、电子竞技等都有上千万人口的需求缺口,数字化管理人才接近千万 。社会是不断发展的,人类也是需要不断进步 。大家可以紧盯新职业发展的趋势,多多学习新职业的技能技术,符合社会发展,避免被社会淘汰 。
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新职业指在经济发展过程中 , 已经有一定规模的从业人员的存在,也有比较成熟的职业技能与技术 。在我国《中华人民共和国职业分类大典》中,未被收录的职业就是新职业 。在去年10月,国家相关部门就已经面向全国,征集了第6批新职业 。据数据显示,已经有429个职业参加申请征集工作,现在已经进入了全面评审论证的一个阶段,预计在2024年的一季度会将评定审批过后的新职业面向大众发布 。
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与前几年的新职业征集相比,在2023年的新职业征集中 , 数量是前几年的2倍多 。在征集的新职业里面,新兴产业、新兴赛道的特别多,其中紧贴数字经济发展的职新职业建议比较多,有超过100份,包含了人工智能、信息技术和现代服务等领域 。
【新职业预计一季度发布,有何意义】
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对于我国新职业的认定是非常谨慎的 。新职业的征集工作需要进行相关专家的评审,进行论证,后征求社会大众的意见,以及走公示、审批、发布等流程,才能正式发布新职业 。一般每年会征集1~2次新职业的建议,每10年左右会重新修订《中华人民共和国职业分类大典》 。
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