lol|硅谷再撒钱：公司暴力涨薪，HR“大打出手”，这场人才战富了谁？新石器|迪立|零售|孙劭恒|餐饮

“又涨薪了。”李楠（化名）告诉硅星人。目前，他在美国一家科技公司担任工程师。最近，同样的“发钱潮”也出现在了苹果、Facebook（现Meta)、亚马逊以及其他大量北美科技公司中。
莫名其妙式涨薪、毫无预兆式涨薪、跳槽翻倍式涨薪，甚至被HR整个团队一锅端式的挖角涨薪，简直成了北美工程师过去一年逃不开的快乐话题。当“抢人”成为了各大公司招聘官最大的任务，卷王也已经悄然诞生。
不过，尽管涨薪给硅谷的工程师们带来了意外的快乐，新的问题也随之浮出水面。
啥也没干，钱就来了【 lol|硅谷再撒钱：公司暴力涨薪，HR“大打出手”，这场人才战富了谁？】去年年末，在所有人都沉浸在即将进入节日季的快乐中时，一些已经拿到亚马逊Offer的工程师们的日子更是喜乐：什么都没干，钱就来了。
一位用户在北美华人工程师平台一亩三分地发帖表示，自己已经接受了亚马逊的工作Offer，然后“就发现student portal里没有Offer的pdf了”。再之后，他收到的入职前job portal的文件，竟然显示Offer薪资莫名其妙涨了。

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对于已经接受的Offer这样慷慨的涨薪，人们不禁发问，这还是那个“抠门儿”的亚马逊吗？
无独有偶，不少在亚马逊南加州入职的员工都收到了类似的幸运涨薪。甚至在Blind上，也有不少关于亚马逊涨薪的帖子。最早一封甚至追溯到去年7月。
当时，一位公司内部的高级经理（Senior manager）发帖表示他发现公司内部最新的SDE3 Offer无一例外超过了50万美金，SDE2的薪水最新也超过了30万美金，涨幅超过20%。

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同时，在他看来，亚马逊大幅度涨薪也是在杰夫贝索斯退任后，Andy Jassy上任后的一大改变。

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实际上，亚马逊的涨薪并没有在夏天停止，甚至持续到了今年。可以说，“香蕉厂”正在试图摘掉自己“薪水最低”的帽子。过去一周亚马逊被媒体爆料正在更新不少员工政策——其中包含更慷慨的股票激励机制，高额的涨薪幅度。同时，Business Insider称，亚马逊甚至计划开发一个内部工具，来时刻追踪员工对公司的满意度，从而调整薪资以对抗有经验的员工大规模流失的问题。不过，这个工具目前并没有被证实。
一位亚马逊内部人士在接受Business Insider采访时曾匿名表示，亚马逊正在考虑在未来30个月内，每6个月向员工发放一次特别股票奖励，从而有望将部分员工的总包裹薪酬提高25%到40%。
亚马逊正在尝试做一家“Nice”的公司。有趣的是，亚马逊的洗心革面带来的效果可以说是立竿见影。
最近，Blind上的一个热帖吸引了不少人的注意——谷歌正在试图拉低科技公司薪资，亚马逊正在努力让其上涨。

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下面的评论也非常有趣，卷王不是亚马逊，而是Facebook！
的确，Facebook在2021年由于大举进军元宇宙，毫无顾忌的“金钱诱惑”对手公司的员工。
受到巨大威胁的就包括苹果。为了和卷王Meta对抗加入“卷局”，以及抵御Meta在建立元宇宙过程中，大肆挖角，苹果在去年年底一度抛出杀手锏。在毫无前兆情况下，苹果将一笔高额股票作为年终红利打给了员工，金额从5万美金到18万美金不等。而工程师，尤其是软件工程师更是得到了8万、10万以及12万美金的股权奖励。
可以说，硅谷的人才市场正在经历从未有过的火热。一位做HR的朋友更是和硅星人调侃表示，HR和Recruiter都内卷了！在LinkedIn上搜索软件工程师职位，显示有超过21万个工作在一起争抢着市面上的工程师。