AI，究竟是“抢饭碗”还是创造新工作( 二 ) 规划|核心技术|北京地铁|无人

在冰岛，每周4天工作制已经得到了普及。在日本，微软公司(Microsoft Japan)缩短了工作职，实验结果表明员工更快乐，而且生产率相比之前提高了40%。世界各地的政府和公司已经在质疑，改变“将工作视为生活全部”的观念后，生活会是什么样子。而部分小型企业已经将居家办公永久化，增加了人们在职业生活之外定义自己的自由。
在这种新工作文化中，开发AI可以专注于提升我们的智力和身体能力，使我们能够更聪明地工作，而不是更努力地工作。我们在更短的时间内变得更“富有成效”，就能把更多的时间投入到以目标为导向的努力中。
或者，设想一下：社会没有足够的劳动力从事社会生产。在新冠疫情爆发期间，医护人员面临着无情的压力，这并不令人难以置信。情感计算机和富有同理心的人工智能将能够根据人类的需求做出情感反应，通过将人们从这些必要和重要的角色中释放出来，这样可以为做更重要的事情留出更多的时间。随着全球气候变暖，这些责任变得越来越紧迫。
工业5.0是迈向一个更可持续、以人为中心的社会的基石。新兴技术为人类实现后职业时代提供了真正的潜力，在这个时代，我们不再被自己的工作所定义，而是一个新的目标，即改善人类状况和世界。
但要实现这样的未来，需要谨慎和深谋远虑地处理信任、风险和监管等问题。斯坦福大学对人工智能百年研究告诉我们，目前我们正处于一个转折点，这项技术的前景和风险正在成为现实。在之前，人工智能为当今社会带来的创新和改变只能在梦里才能想到，但使用人工智能技术取代人类决策将不可避免地带来风险和不可预见的后果。
人工智能也是由人类创造的，并根据历史数据进行训练，这些数据并非没有歧视和固有偏见。这意味着，如果在人工智能领域获得信息和参与感存在不平等，这种不平等可能会被放大。更重要的是，人类天生就是多产生物。我们中的许多人喜欢工作是因为它们很大一部分构成了自己身份。此外，大多数人是以怀疑的态度看待后职业社会时代。
总的来说，问题不在于机器是否会出于善意行事，或者最终会变得比人类更聪明。在某些情况下，它们其实已经做到了。今天的重点应该是我们现在能做什么，以确保道路朝着一个乐观的未来前进。
随着人工智能等新兴技术有望取代重复性工作，一个新的未来开启了，人类的目标是职业生活背后的驱动力。AI具有改善生活、改变行业和保卫我们地球的力量，随着我们对保卫地球的责任越来越大，新兴技术的价值和潜力变得前所未有的重要。在描绘这个未来时，我们不能限制内心的雄心壮志，因为如今我们已经实现了5年前对于社会发展的想象。当下是定义新兴技术的角色和责任的关键时刻，是时候想象一个未来了。在这个未来中，我们将以个人和企业层面上为人类和地球服务。
【 AI，究竟是“抢饭碗”还是创造新工作】译者：Araon_