公司|公司亏损242亿，3名高管年薪近12亿，这是怎么一回事？( 二 )

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针对这一情况，我们还是要具体问题具体分析，对于特殊人才，不仅仅是企业会给他们发放高薪，国家业户给予相应的福利，只有这样才能够留住人才，也就相当于留住了高精尖的技术。
举个例子，我们每个月挣的工资只要到达了纳税标准就应该按规定纳税，但是国家就会给予这类特殊人才个人所得税的优惠，其实也相当于给这些人增加了工资，同时也能够减轻企业的成本。所以只要是得到市场认可的人才，那就理应得到相应的收入。
【公司|公司亏损242亿，3名高管年薪近12亿，这是怎么一回事？】结语
所谓“穷庙富和尚“的状况在部分公司的确时有发生，这也是大家听说商汤科技亏损巨大但其高管收入颇高的消息之后如此震惊的原因。其实我们也应该将这个问题分为两面来看，一方面要明白商汤科技形成如此大亏损的原因，另一方面正如美国为何对科技领域的发展看得尤为重要，咱们要理性看待特殊人才的工资。