华为|硕士毕业入职华为上研所，待过两个部门，说一下自己在华为的亲身感受年终奖

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【华为|硕士毕业入职华为上研所，待过两个部门，说一下自己在华为的亲身感受】

工作日最晚可以9:05:59之前打卡，月末周六最晚可以9:00:59之前打卡。月末周六可以在年底换调休或换双薪。打卡用手机welink ，班车是收费的，具体金额不了解，一般坐地铁，松山湖九点半打卡，其他研究所不了解。到其他研究所出差有50元/天的补助，在途两天有200元/天补助。去非研究所出差，全程200元/天的补助，来回机票和酒店都在慧通上订，不需要支付，市内交通结束后再报销。

中午12点到2点之间吃饭午休，折叠床需要自己买，可能有的部门发，这个不确定，在食堂吃饭一荤一素一饭一汤大概20+ 。晚饭五点半开始，下班时间不确定，如果可以每天八点半下班，算是很轻松的状态了，晚班车九点，十点之后下班打车回家可以报销，八点三十五领夜宵，刚经历了改革，越来越差了。

每年收入：月薪+年终奖+加班费，研发体系没有其他的了，一线不了解。每月十五号发当月的工资，年终奖每年五月份发，没有工资条，明细可以在w3上查。月薪组成是基本工资+绩效工资。公积金以基本工资为基数，比例为所在城市的最低标准，上海是个人5% ，公司5% 。刚毕业不在乎，有了房贷之后，换工作公积金越多越好。月末周六的加班和平时周末的加班都可以换成双倍工资或调休，但很多部门平时周末的加班只能换调休。

每年攒下的调休可以在离职的时候统一换成钱，双倍，主动离职也可以拿到n+1 ，在19年底的时候，见识过所谓的优化，岁数大了、级别不高、合同快到期的会被优化，优化的同事如果立马离职，赔偿n+x ，每拖延一个月， x-1 。最晚可以拖延到合同到期，在拖延的这段时间内找工作。听老华为讲，如果合同不续签，也会提前几个月通知，有时间找下家，个人感觉挺不错，第一年是没有年假的，第二个自然年开始有五天的年假。这五天年假，不休也是可以换成双薪的。

年假，婚假，陪产假等，如果休了，是会影响当月的绩效工资、和当年的年终奖的，并且需要层层审批，很少有人休。年终奖的多少、升级加薪情况是跟业务强相关的。同样在努力工作天天加班，负责的项目挣钱与否，受领导重视与否等，会明显影响个人发展。不同部门，有的重视项目交付，有的重视预研专利，你在做的是否是领导重视的那一部分，我待过两个部门，很惨烈的都完美避开了高管的重视。

关于转岗，先跟目标部门沟通，面试过了，系统内部招聘上再投简历，走流程，接offer 。然后跟pl沟通，象征性考虑几天，系统上提电子流。一个月之后就可以到新部门了。这一个月的交接时间，经历了各式各样的谈话，浪费了很多时间，令人暴躁。但是开弓没有回头箭，提了走就不要留。从华为出去，是很受认可的，工作是很好找的（身边情况是这样的，但可能华为太大了）。转岗是很容易的。社招的同事能坚持干下去的不多，综上人员流动率非常高。