而瑞幸则瑞幸则试图以谷爱凌的年轻形象争夺年轻消费者 , 其联合创始人、CGO杨飞表示:“年仅18岁的谷爱凌其健康、时尚的个人风貌与瑞幸咖啡的年轻消费群体非常匹配 。 ”
事实上 , 选择更年轻的新生代代言人 , 正成为各大品牌和平台的趋势 。
统计数据显示 , 国产新消费品牌代言人中 , 欧阳娜娜、陈飞宇等“00后”演艺明星已升为第二梯队 , 其中易烊千玺成为了Tiffany & Co首个“00后”代言人 。 而2021年的东京奥运会则让“00后”奥运健儿备受大众青睐 , 也让后者成为了2021年品牌代言人的新选择 , 除了谷爱凌 , 在领奖台上热情比心的中国射击运动员杨倩也在当年9月成为了小米Civi的代言人 。
正是当更年轻的形象出现在镜头前和荧屏上 , 人们开始意识到 , “00后”已经长大 , 纷纷站上属于自己的舞台 。
“谷爱凌们”的形象 , 代表的不仅仅是运动场上的变化 , 更是时代更迭的一个缩影——第一批“00后”将更激烈地与这个世界发生碰撞 , 无论是他们呈现出的不同职场观还是消费观 , 都或将让外界重新审视他们的力量 , 争夺他们的目光 。
“00后”不再迷信大厂神话 , 更想尝“新”
坐在临着落地窗的办公桌前 , 眼看着后厂村的灯光一点点暗淡 , 电脑桌面上的时间点来到“00:00” , 肖莹叹了口气 , 掏出手机发了条朋友圈 , “又是在大厂做工具人的一天” 。
三年前 , 肖莹从上海“八大金刚”之一的重点高中毕业 , 考入北京的一所双一流高校 , 看起来一路顺风顺水 , 而路的尽头原本要么是大厂 , 要么是考研考公或者出国 。 2021年7月 , 2000年出生的肖莹曾进入一家北京的互联网大厂的市场营销部实习 。 短短三个月时间 , 让肖莹彻底打消了毕业后入职大厂的念头 。
眼下 , 肖莹有了新的选择——和大学同学开一家MCN公司 。 “我们读大学的时候 , 很多同学都尝试做过直播 , 挺有意思的 。 在我们眼里 , 这不是什么陌生的新行业 。 ”肖莹和大学同学一拍即合 , “与其天天加班在大厂做工具人 , 不如自己创造些什么 。 ”
根据教育部数据显示 , 2022届高校毕业生规模预计1076万人 , 同比增加167万人 , 这其中 , 就有包括肖莹在内的最早一批“00后” 。
界面职场曾写道 , “这一千万的职场新人出生在和其他代际完全不一样的环境:他们拥有更优渥的物质生活 , 成长过程伴随着移动互联网的高速发展 , 思维模式、价值取向、职场观念都展现出与众不同的特点 。 ”
值得注意的一点是 , 正如肖莹开始拒绝大厂的“内卷”以及“996”的工作生态 , 尽管互联网大厂仍是年轻人就业的主要选择 , 但大厂的光环在“00后”眼中正逐渐淡去 。
据2021年4月夸克APP发布的报告数据 , 2021年1月至4月份 , 求职类相关的内容搜索量上涨近50% , 其中90后跳槽热情最高 , “00后”更关注各类新职业 。
图片来源:夸克
2019年以来 , 已有56个新兴职业正式确定 。 从直播销售员、整理收纳师 , 再到玩偶医生、绘梦师、多肉寄养师、游戏捏脸师、制云师、猫粮品尝师 , 越来越多新兴职业伴随着“00后”的成长 , 走进大众的视野 。
此外 , “00后”对一线城市的向往也在降低 , 和过去年轻人集体涌向北上广深的情形不同 , “00后”开始将目光放在杭州、成都、长沙等新一线城市 。 BOSS直聘指出 , 2021年春招面向应届生的校招岗位有超过六成来自一线和新一线城市 。
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