西游记四个人物的性格特征,创业史里人物 的主要情节和性格特点

#春茶会#其实,最好的团队不一定是成员强大的团队,而是可以互补、互相促进的团队 。事实上,在中国历史上的团队合作伙伴这个话题上,它是最受认可、被长期引用的团队合作模式 。我想说的是西游团队,虽然是童话中存在的虚拟团队,但确实是很多经典管理作品中频繁引用的经典 。

西游记四个人物的性格特征,创业史里人物 的主要情节和性格特点

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唐僧,这个团队的领导者,属于完美的性格 。性格完美的人往往性格内向,思维理性 。性格内向的唐僧不善于与人交流,但内心极其坚定 。比如在找人取经的时候,很多人因为十万八千里的距离,不敢向西方取经 。只有人格完美的唐僧坚定地表明,无论他有多难多难,他都不会退缩 。
唐僧作为班组长的另一个优势是背景深厚,这也是他领导的重要条件 。首先,唐僧是金蝉子的转世,如来佛祖的大徒弟 。这就是唐僧现在去西天取经的主要原因 。唐太宗李世民决定去西天取经后,主动与唐僧结拜为兄弟 。这样,唐僧就有了官运背景 。其实大家都能注意到,每次唐僧自我介绍,都要强调自己是唐玄宗派来的 。强大的背景对西天路尊唐僧团队造成了诸多影响 。
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在这个团队里,主心骨和实干家都是孙悟空,孙悟空属于强势性格,性格外向,但做事不是凭冲动而是经过深思熟虑的 。比如在杀强盗的时候,孙悟空绝对不是一时冲动,而是有自己的原因 。唐僧骂孙悟空的时候,孙悟空会把一切都告诉他 。
强大的孙悟空是实干家,他的表现是全队最高的 。基本上是他负责解决西天路上遇到的磨难和妖怪 。可以说,孙悟空是西天取经团队的灵魂人物 。
孙悟空型人员能力高,比如七十二变,一人跌落十万八千里 。他们也有丰富的实践经验,比如在天堂大闹一场,这是他们成为团队灵魂的关键因素 。
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在这个队里,整天都在抓八环 。猪八戒是一个性格活泼的人,性格外向,思维敏感 。他们喜欢表演,他们有强烈的表演欲望,他们喜欢喝酒,和别人相处得很好 。它是整个团队的幸福果实 。有了他们的存在,整个团队充满了生机和活力 。
活泼的猪八戒是西游团队的润滑剂,在唐僧和孙悟空发生矛盾的时候,经常可以利用自己的性格特点进行调整 。同时,猪八戒是一个不稳定的表演者,经常在队伍遇到危险时选择逃跑 。比如《西游记》里,我们可以看到好几次悟空走了,唐僧死了被妖怪抓住后,是猪八戒要求分行李回高老庄 。
虽然猪八戒有一定的能力,但他缺乏自律,经常放纵自己,或者在没有监督的情况下偷懒 。所以我们可以看到,每次要求他独立探索道路,他都会懒得睡觉,而且
在与孙悟空一起进行降妖的时候有了孙悟空的监督又会成为强有力的帮手 。

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这个团队中有性格温和,从不主动表现的沙僧,沙僧属于和平型性格的人员,这种人员性格偏内向而且属于偏感性的思考方式 。他们不喜欢冒险和突然的改变,喜欢在不受打扰的情况下专心的进行一项工作 。
沙僧的这个性格特点注定他在团队中处于辅助的地位,既不能和雷厉风行的孙悟空做对比,也不能和左右逢源的猪八戒相提并论 。但是他有一个重要的特点是听话和忠于职守,对分配给自己的工作能够不打折扣的进行执行,从不进行抱怨和推卸 。
沙僧是西游团队中重要的支撑力量,也是整个团队不可或缺的成员之一 。

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整个西游团队,完美型性格的唐僧在看,力量型性格的孙悟空在干,活泼性格的猪八戒再说,和平型性格的沙僧在做 。四个人相互配合,缺少任何人都是团队配合度存在缺陷 。
【西游记四个人物的性格特征,创业史里人物 的主要情节和性格特点】缺少唐僧整个团队失去灵魂和依托,因为有了唐僧才会有西游这个项目 。不然光是他们几个直接就飞去西天了到时候也不会有西游故事 。再有没有唐僧他们也得不到唐王朝和西天雷音寺的认可,因为没有相应的背景和资历 。
没有孙悟空更可怕,没有孙悟空那么整个团队就是一个毫无能力的组合,根本在充满妖魔的西天路上不能前进一步 。这也是现实团队中常常出现的困境,团队中缺少像孙悟空式的任务,整个团队的工作能力和工作效率低下 。
没有猪八戒,那么团队将是一个死气沉沉的工作氛围 。大家缺少调节,领导缺乏出谋划策的人员 。特别是孙悟空式的人物比较多的时候缺少猪八戒更是令人窒息,因为孙悟空式的人喜欢干活加班,喜欢冲冲冲,而每个人都是有极限的 。都需要劳逸结合,如果一直是向前冲不停歇很有可能导致团队离散 。
没有沙僧,那么团队就会缺少后勤保障 。大家都知道在前面冲锋陷阵可以淋漓尽致但是如果没有后勤保证前面冲锋得越猛失败的几率越大 。
用这四种性格来分析历史上的团队我们可以发现有了这样的组合以后,能够很大的提升团队的成功率 。而且根据性格特点进行管理可以事半功倍 。

西游记四个人物的性格特征,创业史里人物 的主要情节和性格特点

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历史上团队合作的典范首推刘邦的团队,在刘邦的团队中既有力量型性格的韩信,樊哙,陈平,周勃,曹参,英布,夏侯婴等,又有和平型性格的萧何在后方默默支持粮草后勤 。更有头脑灵活的和,能说会到的张良、陈平帮他出谋划策,整个团队逐渐由弱小变为强大 。而开始强大的关羽团队,虽然也有力量型的龙且、英布、季布、钟离昧、虞子期等,有范增给他出谋划策 。但是缺少和平型的人员进行后勤工作,虽然老是打胜仗但是每次打胜仗都损失一部分人员,最后越来越弱 。
刘邦评价自己的团队和关羽的团队说:“夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房 。镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何 。连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信 。此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也 。项羽有一范增而不能用,此其所以为我擒也 。”

西游记四个人物的性格特征,创业史里人物 的主要情节和性格特点

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同样的完美配合团队还包括明太祖朱元璋的团队,力量型人员包括徐达、常遇春、汤和等,和平型的人员有刘善长,而活泼型的有刘伯温 。他们的团队配合也是一个典范 。