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一直以来，万达都有一份优秀的企业社会责任成绩单。最近，万达出人意料地获得了相关奖项。在“2020大中华区人力资源管理优秀奖”颁奖典礼上，万达获得了社会企业优秀奖和学习发展实践优秀奖两个奖项。
要知道有500多家企业参加了比赛。最终，万达与平安、JD.COM、强生、索尼等国内外优秀企业一起脱颖而出，斩获大奖。

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稳就业，万达的成绩很傲娇
要想获得“优秀社会企业”奖，最基本的“稳定就业”至少是企业应该做什么、做好什么。
尤其是在严峻的经济形势下，“稳就业”更为重要，而万达恰恰充当了“稳就业”的排头兵。万达的主要就业解决方案是万达广场，被称为“城市就业稳定器” 。数据显示，截至2019年底，万达广场共有136万个就业岗位，其中大学生61万人。
截至目前，万达已连续11年创造就业岗位，超过当年全国新增就业岗位总数的1% 。
这样的成就赢得了社会的广泛赞誉。我们应该知道，每年如此巨大的就业数量是对社会的巨大贡献，它可以促进社会稳定地向前发展。今年疫情来袭，就业形势严峻。但万达依然承担起了“稳就业”的社会责任，这一点从万达近期推出的各种招聘活动就能看出来，万达广场的招聘场景比比皆是。

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从这个角度来看，万达获得“优秀社会企业”奖项，实至名归。
其实企业表面上属于企业家、投资者、股东，本质上还是属于社会。正因如此，企业家在管理和经营企业的过程中，不仅要考虑自身利益、个人利益和企业利益，还必须从社会利益和公共利益的角度考虑问题，承担相应的社会责任。只有这样，企业才能保持旺盛的生命力，变得更大、更强、更好、更长久。
社会扶贫，看看万达有多认真
虽然万达以“稳就业”成就为荣，但实际上，万达的社会责任不仅仅体现在“稳就业”上。在万达的企业社会责任报告中，万达坚持在慈善捐赠、创造就业、依法纳税、环保、关爱员工五大板块贡献力量。

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举个简单的例子，2017年，万达每年捐赠现金7.7亿元，创造就业岗位19.5万个，举办志愿者活动10多万场，设立绿色建筑标识129个，为丹寨扶贫项目捐赠百亿，带动1.6万人脱贫。2018年，万达纳税284亿元，捐赠现金3.21亿元，获国家绿色建筑标志105个。截至目前，万达累计捐赠现金超过60亿元，成为中国慈善捐赠规模最大的民营企业之一。
【卓越房地产开发有限公司,卓越创业有限公司】在很多方面，万达都很认真，不单纯是给钱。比如对于贵州丹寨的扶贫，万达从全国各地派出151名精英部队入驻丹寨进行了一整年的调研，最终形成了70多份调研报告，颠覆了养猪、卖米、种茶等传统扶贫模式，最终决定以旅游扶贫为重点，打造了国内首个“企业覆盖县域、整体扶贫”的样板工程。现在，
425790792973" mention-index="0">丹寨万达小镇在旅游知名度上已经仅次于乌镇，而国家级的扶贫论坛、非遗论坛等高规格论坛也都在这里举办，知名名人马布里等还纷纷跑到这里做起了“轮值镇长”，而丹寨也提前两年实现了全民脱贫。
由此来看，万达在承担社会责任上，可以说是极其认真，愿意真心诚意帮助社会进步。
拿出真金白银，为社会培养人才
此次，万达所获奖项除了“卓越社会企业大奖”外，还有“学习发展卓越实践奖” 。
万达在承担社会责任中，不仅仅只是把人招进来，还包括如何把人才培养好。仅2019年，万学平台就共推送学习任务近2500个，登陆人次940万，线上考试人次180万，帮助员工实现了自我突破和成长。
除此之外，万达还有鼓励和支持大学生创业计划：从2013年到2022年，万达集团将投入5亿元创业基金，拿出500个万达广场店铺，支持1000名大学生实现创业梦想。比如，2013年启动之年，就有北京大学、清华大学等全国十所著名高校学生进入万达广场创业。
从这个角度来讲，万达在社会责任感的体现上，还表现为扶持人才、培养人才、输出人才。

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一般情况下，人们把企业的社会责任都简单地看成愿不愿意参加慈善活动，但实际上，增加就业、扶贫脱困、帮助创业者等，才是更为重要的社会责任。而万达的种种举动，无疑为其自身树立起了良好的社会形象，也为社会树立了一个良好的企业标杆。