面试对创业公司的看法,简述对创业的态度 _生活百科

作者|麦青Mandy
经历过外企、民企、国企，知道不同的公司有不同的面试风格。在之前的笔记中，我分享了一些职场面试的禁忌。事实上，不同类型的企业，面试风格完全不同。

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我的第一份工作是一家财富500强的外国公司，然后我搬到了一家私营企业。自从我创业以来，公司也进入了成熟阶段。而且因为全家都在国企，我对这四种不同类型的企业比较了解。我在这里简单分享一下，以后有时间再多讲。
外企外企相对来说。虽然最职业、最考查工作能力与潜力的。也看着眼睛，但什么样子并不重要。虽然我们也看背景，但绝对只看学历背景和实践经验背景，不看家庭背景。所以外企相对来说是公平、坦诚.但是缺点也很明显，就是竞争压力大，一般比较喜欢敢作敢为，爱吹牛的人。所以，对于那些看似老实的孩子来说，并没有太大的优势。

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国企国企先看背景，到什么程度？细节包括你的家庭、身高、体重、长相、政治面貌、学习成绩等等。因此，如果没有良好的背景，进入国企是相当困难的。毕竟还有一大批第二代、第三代国企在排队。

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民企民营企业与外资企业相似，但也有区别。民营企业也考验他们的能力，但他们也非常重视背景。很多时候，私营企业不会招聘新人，而是更喜欢有工作经验,的，可以直接用的。民营企业考察背景，不是考察家庭背景和政治面貌，而是考察你的工作经历和教育背景。而且，民营企业的面试非常抢眼，老板个人对你的印象也很好，所以面试成功的概率更大。

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创业公司创业公司最看重能力和潜力，因为一个人往往需要为几个人工作，一个人基本上同时为多人工作。如今，越来越多的年轻人更愿意加入初创企业，享受挑战与成长的乐趣，而不是被规则束缚。但是创业公司也有风险。如果他们没有强大的商业优势或背后投资，大多数创业项目都会失败。

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在了解了不同公司的面试风格后，让我们分享一些实用的职场面试经验。因为我采访过20 -40岁的人，让我们分享一些不同年龄段的真实感受：
1.年龄是一把双刃剑
20岁的人精力更充沛，但也更容易因为无知而盲目自信或自卑，一般更容易迷茫和犹豫(这很容易理解，毕竟经验不足) 。当然，我见过有独立想法的年轻人。30岁时，他们更有经验，但很容易因为过于依赖过去的经验而骄傲自大或止步不前。当然，我见过30头非常活跃、好学、上进的大公牛。

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就在几天前，我面试了几位应届毕业生，但大多数人还是很犹豫，没有想太清楚就撒网了。
2. 依赖面经很容易露馅
有学生曾经问我，
自己背了一大堆面经，但纠结到底有没有用？
我笑：非常理解这种纠结，大家都是从这个阶段过来但等你做了面试官，就会发现，对面人背过的面经，也是你曾经背过的，所以，依赖面经很容易就露馅了哦。
所以，尽量要坦诚，才能触动人心，也能让面试官判断如何帮助你找到一个合适的岗位。我曾经遇到很多人，面经背的很熟，口中说自己想要找一个有挑战性、有成长的工作，结果最后说，家长让自己去当公务员、家长要自己离家近，回老家去了。

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3. 化妆不合适，倒不如不化妆
化妆(是指淡妆)是对别人的尊重。但有人不喜欢化妆，也没关系，一定要保持干净与体面，尽量避免油光满面，或者满脸痘痘。
也不一定要正装，不一定要名牌，还是老话，要保证干净体面。我见过有人穿着吊帯、短裤、大红唇..还有那种不干净的咬唇妆..其实不如不化妆。

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4. 千万不要过分美化自己
我面试过很多刚刚毕业的小朋友，对自己的过往经历进行了大量渲染、过分美化，比如明明没有太多实践经验，非要说自己能力突出，这样只会让面试官觉得非常可笑和虚伪。面试当中最重要的还是要坦诚，只有真实的人才能打动面试官。

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5. 尽量在面试时不要提及薪金福利
因为面试时主要是在考察能力，薪资和福利会在面试之后由hr部门进行专业沟通。我也面试过一些当面提出薪资与福利要求的候选人，往往都是还没有证明自己的能力就已经开始要高价的人，很多人都不明白这一点，只有自己的能力匹配，只有自己证明自己的价值，才能拥有可观的薪水。而且每一家公司都有自己的标准薪资体系，根本不需要在面试过程中询问，后续hr会进行专业沟通。

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6. 面试时的仪态也非常重要
很多人不习惯眼睛盯着对方说话，其实眼神的交流非常关键，它显示了对人的尊重以及自信。很多人在面试时控制不住自己的肢体动作，左摇右摆，或者抖腿都是不合适的行为。

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7. 面试时如何表达自己的缺点
很多人都很纠结，当面试官问到你的缺点是什么，不知道如何回答。面经当中有很多标准答案。但我建议大家实话实说自己的缺点，比如可以说自己的性格是比较急躁，或者自己不是算是非常能坚持的人，或者说自己不擅长做某一类型的工作。

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8. 英语不好怎么办
大多数行业面试当中，其实不太会考验英语。面试官会着重考验能力、潜力、性格等因素，英语只是一个加分项，但是英语不好也没有关系。所以建议大家不要花太多的时间在语言上面，应该更花时间在提升自己的能力，修养，知识面。

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9. 如果遇到咄咄逼人的面试官怎么办
很多企业都会安排压力面试，也就是让hr故意咄咄逼人，测试你面对压力的反应。所以大家千万不要害怕和感到自卑，保持不卑不亢，坦诚沟通，很快咄咄逼人的hr也会变得温和起来。如果你碰到一直咄咄逼人的面试官，那么就要慎重考虑自己是否要加入这家企业，因为可能它的企业文化也是咄咄逼人的，假如你并不喜欢，就不要去了。

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总之，面试时要针对不同企业类型，做不同的准备。祝福大家都能拿到理想的 offer啦!
总之，做自己，做独立思想的自己，是最重要的。
【面试对创业公司的看法,简述对创业的态度】

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