【自动化|程序员如何培养好自己的领导】
作为一名外表低调、内心骄傲的程序员 , 一定要在工作中培养好自己的领导 , 刻意磨练他们的意志 , 锻炼他们的能力 。 让他们升职加薪 , 走向事业的巅峰 。
有这么几个高级技巧教给你:
1. 为了锻炼领导的沟通能力 , 工作过程中的问题一定不要主动汇报 , 等他主动来问 。 工作任务完成之后也不要报告领导 , 先摸鱼几天 , 也等领导主动问起的时候再说 。
2. 为了锻炼领导的理解能力 , 和他沟通的时候不能多说话 , 尽量用短句 , 例如:不知道、不行、不懂之类的 , 严禁超过三个字 。
3. 为了锻炼领导的业务水平 , 任何需求来了之后都不要做分析和设计 , 让领导给你讲清楚业务逻辑和技术实现细节 , 少讲漏讲都要及时提出 , 让领导养成做事细心的好习惯 。
4. 最后 , 也是最重要的一点 , 那就是要让领导的技术水平保持提升 , 你的代码出现bug的时候 , 不要自己解决 , 必须让领导参与进来解决 。
做好上面这几点 , 我相信在你的全力培养下 , 你的领导一定能够磨练出不屈不挠的意志 , 任何艰难险阻无法阻挡他前进的脚步 , 走向成功的彼岸 。
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