乐视|欠了200多亿的乐视，为什么还能成了4天半工作制的神仙公司？乐视

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乐视官方发全员信表示：2023年1月1日起，公司将执行每周四天半工作制：每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。这应该是给全体员工的一份新年惊喜。而其实这个制度早在去年的7月份就开始推行了，并且是一项长期制度执行，同时四天半工作制也可以体会到公司的温暖。

同时这项制度也不会降薪，这项制度一出就受到网友的追捧，现在双休都还没有普及，找一份双休的工作都难，更别说找到一份四天半还不加班的工作了，乐视的这项制度很人性化。家里有老人孩子的，也可以根据自己的时间去调整上班，也不会耽误照顾老人和接送小孩上下学。

周三多出的半年时间也可以去医院体检或者是银行办理业务，做一些只能工作日做的事情。感觉这种上班制度比国企还要快乐。不过也有网友疑惑，乐视这家公司为什么还在？欠了 200 多亿的乐视，怎么还能成了 4 天半工作制的神仙公司？而事实上乐视居然还剩下 400 多人，有不少是五年以上的老员工。

为啥留下来？幸福感是很多老乐视人留下来的理由，没有内卷和 996 ，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。这种公司就算是欠下巨款，就算是老板在国外跑路了，员工也不存在害怕的理由。
【乐视|欠了200多亿的乐视，为什么还能成了4天半工作制的神仙公司？】（图源于网络）