在航发中一些工人从早期的涡喷-6开始就接触各种国内外发动机 , 到现在参与我国国产发动机的自研 , 已经累计十几年甚至几十年的技术 , 各种复杂的零部件在他们手里就像是听话的小宠物 , 闭着眼睛都能组装起来 。 一个标准的发动机上有数万个零部件 , 要拧的螺丝多如牛毛 , 虽然可以通过统一标准的机器进行安装 , 但在实际运用当中却出现了各种问题 , 在高端领域就算是“拧螺丝”对人工智能来说也太复杂了 ,因此几乎所有的航发企业 , 发动机的组装过程都需要由人工完成 。
技工需要得到重视无论在什么时代 , 技术工人的作用都是不可代替的 , 现在是这样 , 就算人工智能发展的再厉害也是一样 , 但是近年来不难发现 , 我国的技工缺口已经越来越大了 。 根据相关数据统计 , 截止到2020年 , 我国各产业的技工缺口已经达到了惊人的2200万 , 并且技工后备军已经严重不足 。
面对技工缺口不同地区给出了不同的解决办法 , 但真正行之有效的却少之又少 。 这究竟是为什么呢?
高级技工培养成本高 。 技术工人不同于其他劳动者 , 没法毕业就上岗 , 必须在基层做一段时间才能成为一个合格的技工 。 但对于企业来说 , 最好是招聘一个上手就能干的老师傅 , 而不愿意重新培养新人 , 这就导致一个很难解决的问题 , 企业还存在着严重的用工荒 , 但很难招到有能力的技工 。
高级技工待遇有待提高 。 技术工人不仅需要有扎实的理论知识 , 更重要的是要有丰富的工作经验 , 这些都是在车间里实打实摸索出来 , 花钱也买不到的东西 。 技工的工作环境一般都比较脏乱 , 因此需要更加全面的保护 。
【VR|高级技工有多重要?中国航空发动机的生产线,仍需要人工拧螺丝】技工工作量大 , 晋升空间有限等问题 , 都是让年轻人远离这一行业的原因 。 技工的社会地位有待提高 , 钳工 , 电焊工 , 车工等技术行业不受重视 , 自然让人避而远之 。
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