偷懒、图省事给别人发语音，给人添麻烦、还被人看衰，你还不改？ #职场干货##职场书院#阅读前请

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文∣职场书院朱院长
前言-回忆
在给你的客户发信息的时候，是发语音多呢，还是发文字多呢？我给大家一个建议：
一定不要发语音，这是为什么呢？咱们今天就这个话题展开讨论

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大家有过这样的经历没有？
比如说：我们正在办公室或者是正在开车，收到客户发来的一条信息。但是他这条信息分了好几段，都是那种语音的。
这个时候会有几种结果呢？
如果我们不看这条信息，我们不知道他想要表达什么，是不是重要的；
可是如果看这条信息，他有好几段信息，你要浪费好几分钟？远不如文字那样直接看完的高效。
这还只是其一，如果对方的普通话不好，或者是对方发语音的时候有杂音，你听起来要把声音放到很大，很费劲。可气的是听完了才发现，都是些无关紧要的小事，更倒霉的是如果正赶上公司领导在，被发现了，接下来发生什么，我相信大家都知道的。

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咱们接下来分析下，这样做事的人，他们普遍是什么样的群体？
当然了，接下来的分析可能有些以偏概全，只当是讨论，大家如果觉得不对，不要喷我。
反正我碰到的这样的人，从朋友圈、从同事口中说出的大部分印象，基本上都是那种令人讨厌的人。这种人没有自知之明，不考虑别人的感受。很少有成功人士会这样做事的，当然除非你是老板，那没办法，谁让你是老大呢
但若是在工作当中，你和同事、你和客户，用这种方式去做的话，你真的会给人家添麻烦。当你给人的印象是一个麻烦的人的时候，你会渐渐被疏远，很多机会也就会离你远去。
我还见过更夸张的：
在一个很多人的群里，他动不动跑出几大段语音出来，不知道他这段语音是想跟谁说。这种奇葩的人特别的有意思，其实完全可以用语音转换的方式打字。估计是他们嫌麻烦，只是图了自己的方便，说完了，他在那里都没事的，别人却要看他的内容。

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细节之处看职场“段位以上啊，虽然只是一个小小的细节，但是却通过小小的细节，能看到一个人的性格，甚至是人品，最终看得出你在职场上的段位。
不信大家观察一下：
但凡做事高效的人，他都不会愿意去听语音或是发语音，文字对他来讲一目十行，基本上大概意思一看就知道了。而作为那些发语音的人，他们很多时候思路都还不清晰。而且呢，繁琐，没有提炼重点，说一大堆没有用的话，令对方听起来也不受用，非常的令人难受和刺耳。
咱们接下来说人品，那么这个和人品有什么关系呢？大家可以观察一下：
你身边那些注重细节的人，替别人考虑的人，他们做事会不会这样？
他们肯定能够通过别人给他发语音这件事情上，发现了不方便。于是呢，他们会对自己严格要求，不会给别人发这样的语音。因为他们知道，这样造成的麻烦是感同身受的。所以呢，他们轻易不会这样做。
这种替别人考虑的行为，大家看一看，人们对他的印象和人品的评价，自然也就跟别人不一样。所以说，这些小小的细节大家不注意的话，真容易因小失大，大意失荆州啊！