行政处罚|快手裁员潮未退？互联网大厂接连裁员究竟为何？阿里巴巴|阿里创投|贵阳|创投

快手年末裁员潮还在继续。

今年的互联网大厂行业难，大环境的萧条，营业额的减少，让多家大厂纷纷走向裁员的道路。像是爱奇艺在影视创作方面亏钱， CEO更是喊话网络电影票价低；快手的海外市场业务拓展不顺利，为了推广营销等花的大量的钱得不到预想的回报；“双减”政策下的在线教育企业，谋求转型路……
因为业务骤减、营收数据不佳等，互联网大厂开启裁员潮。
直接裁员，在保证福利的前提下，能降低优秀人才的流失率。要是降薪，亦或是减少福利，极有可能将自家的人才逼向提供福利更好的对家。
而对家的优秀人才多了，自然能助力企业获得更好的发展。
要是身处在被裁员的环境中，不妨先给自己找好退路。目测几家在当前环境中发展较好的企业，做好相简历，有能力的话可以做个个人介绍的小册子，将自己做过的成绩、作品等总结归类，或许能让自己在HR面前获得青睐。
【行政处罚|快手裁员潮未退？互联网大厂接连裁员究竟为何？】被裁员，若是年轻人，再找工作不难，但若是在35岁以上者，则要多给自己想想后路。毕竟，人的年龄和工作技能是呈反比的。人的年龄越大，学习能力越低，工作技能上升期越缓慢，甚至会倒退。因为，在不考虑工龄赔偿的前提下，高龄职工总会成为被裁的对象。
要是被裁了，要怎么支撑日常生活？要怎么负担肩上的债务？
不想出现这种状况，还是未雨绸缪的好。
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