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“社区本身有很多日常工作，可以说是‘千线之上，一针之下’ 。政府各职能部门的工作必须由社区来实施。此外，党员下沉正常化后，有500多名党员下沉到我们社区。管理所有的下沉工作更加复杂和冗长，而且经常不可能加班到深夜。”武汉理工大学东区社区党委副书记舒娜表示， “红社智联”智慧社区党建信息化、
舒娜口中的“红色社会智联” ，是武汉理工大学学生与武汉理工大学东部社区共同打造的智慧社区党建信息管理系统。是专门为社区党支部提供的信息管理平台。针对当前社区党建组织少、下沉党员多、统计不规范、活动困难等问题，致力于解决社区常态化、长效化数字化管理，做到“和平”期间提供服务， “战争”期间应急成长同时借助互联网大数据分析和机器学习相关技术，社区管理者能够及时、准确、动态地掌握基层党组织和党员情况、群众需求和党务工作发展趋势，促进基层党建工作效能提升和自我优化。

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【武汉理工大学教育信息网武汉创业学校】2020年疫情期间，湖北省发布《湖北省机关企事业单位党员干部下沉社区实施办法》，全面推行机关、企事业单位党组织和党员干部“双登记”制度。全省104万余名党员干部参与下沉社区工作。
下沉党员的管理一般由原社区党支部工作人员负责，但党支部工作人员数量少，下沉党员数量激增后社区难以对下沉党员进行有效管理，下沉党员的作用也难以发挥。响应政府号召， “红社智联”智慧政务管理系统应运而生，致力于完善共建共治共享的基层治理格局，提升社区治理水平。
红社智联APPR&D工作人员、武汉理工大学创业学院研究生黄安表示， “我们调研了武汉多个社区，直击下沉党员管理痛点，通过线上线下融合规划，全面解决社区治理难题，响应党的号召，走社区治理最后一公里” 。黄安透露，他目前正在与武汉的许多大型社区和物业公司签署意向合同。”我们非常希望这个云平台在未来能够惠及更多的社区。".
进入社区后， “红会智联”逐渐成为链接社区党员和社区党支部的重要媒介。临时党支部利用信息技术，整合各方资源，搭建智慧平台，加强社区基层组织管理，提高下沉党员对群众的服务水平，协助社区工作者记录和统计社区日常党建工作，提供工作效率，从而实现智慧社区的目标。特别是随着疫情防控工作进入常态化阶段和后疫情时代，如果能找出疫情防控期间社区治理的薄弱环节，进一步明确城市社区的精准治理路径，就能实现社区治理效果的优化。
在此背景下， “红社智联”智慧社区党建信息管理系统的使用，有效提升了下沉党员社区政务管理的工作效率，进一步助力社区治理数字化发展。
对于武汉理工大学学生的创新行动，学校给予了高度认可和全力支持。武汉理工大学创业学院肖静表示：“武汉理工大学一直把培养创新创业型人才作为学校人才培养的主要目标

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