随着国家越来越重视“三农”工作,特别是乡村振兴战略的提出,激发了全社会对农村的关注,全国上下要用全国的力量和资源助推农村发展,让农村社会经济面貌发生彻底转变,共享改革开放成果 。要彻底改变农村社会,关键是要彻底贯彻党和国家的惠农强农政策,而落实政策的关键在于基层村干部 。一个得力的基层领导班子和一个贴近群众的村干部 。为了激发村官的积极性,国家出台了一系列政策,其中最具代表性的是三大政策,让村官更有动力 。哪3项政策?让我们一起来看看 。(订阅:第三个孩子讲农业、农村、农民,了解世界三农问题)
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一、待遇不断提高众所周知,村官不是官员,村干部不纳入国家行政编制,不属于公务员,是不在编制或专职的边缘化干部,是农村自治组织中的“带头人” 。但是,村官虽然不是“官员”,但他们是对农村社会经济发展起着至关重要作用的关键人物,是基层矛盾的解决者,是农民脱贫致富的带头人 。因此,村干部的积极性能否调动起来,是农村社会经济发展的重要原因 。为了调动村干部的积极性,国家不断提高村干部的工资 。现在有的地方村委会主任月薪一般在2500左右 。当然,由于地区经济发展的差异,薪酬也存在差异 。我们要知道,这些村干部不是专职的,也就是说,他们在做好本职工作的同时,还可以开展养殖和经营活动 。
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二、优秀村官提拔入编今年的一号文件《乡村振兴战略意见》明确指出,要完善从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、乡镇机关公务员考录、乡镇事业人员招录等制度 。也就是说,如果你在村干部岗位上表现出色,带领村民脱贫致富,农村社会经济就会发展得很好,得到了农民朋友和乡镇干部的一致肯定 。你有机会晋升为乡镇领导干部 。比如有的地方,乡镇领导干部从优秀的村委会主任晋升到主管农业工作 。同时,优秀的村干部如果参加公务员考试,会先被录用,或者发展成事业单位 。这种从编制外村官变成编制内“铁饭碗”的激励措施,可以说极具吸引力 。
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三、任期有望更长 《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》号法律修正案已提请十三届全国人大七次会议审议 。如果修正案通过,村委会领导小组的任期将从现在的三年延长到五年 。也就是说,现在的村干部,比如村委会主任、副主任、文员主任、女主任、保安主任,都可以任职五年 。这样更有利于保持村干部队伍的稳定,让有能力、有意愿、有能力担任干事的村干部充分发挥和保持农村基层领导组织的活力 。
可以说,为了促进农村社会经济的发展,让农村朋友共享到改革发展的成果,激发村干部的积极性,国家是不断出台各种激励措施 。不断提高村干部薪酬、表现优秀吸纳为公务员甚至提拔为乡镇领导干部,同时提高村官任期 。正所谓权利与义务是对待的,享受相应福利的同时,也要承担相应的责任 。能享受这么多好政策的同时,作为村干部也是要承担相应的责任,比如要做到办到公道、不折不扣的执行落实强农惠农政策,化解好基层社会矛盾、发展好集体经济,带领村民奔康致富 。当然,如果村官违法乱纪,公权私用,将权力作为捞取私利的工具,也是要严肃处理的 。可以预见,这3大政策,将极大的激励村干部干事的积极性,农村将迎来更好的发展机遇 。(如果你喜欢这篇文章,请点击底部的赞美来表示鼓励!谢谢)
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