富士康|如果富士康真的走了，留下的上百万员工该怎么办？( 二 ) 苹果|iPhone

因此富士康如果一旦全部撤走，我们在短期内几乎是找不到第二家能够雇佣百万员工的制造业大厂的，这是毫无疑问的。
从这个角度来说，富士康的作用几乎是无可替代的。
在郑州，富士康工厂每天能够生产五十万部苹果手机，它是苹果手机最大的单一生产厂区，占苹果年销售额的一半以上。
作为全球第一家市值突破三万亿美元的上市公司，占苹果年销售额的一半以上是什么概念？
富士康对于郑州的重要性，不言而喻。
同样的，富士康也高度依赖郑州的产业群，在这里可以找到最便宜的原材料供应链，在保障质量的前提条件下，富士康还能够找到最努力、最用功、相对价格还不错的人力成本，这都是我们的独特优势，短期内印度和越南是学不来的。
尽管苹果也开始进行供应链多元化，但考虑到“世界工厂”的独特地位，苹果要想把供应链转移出来，将苹果手机的生产转移到印度，将其他产品线转移到越南，这还需要数年的时间。
【富士康|如果富士康真的走了，留下的上百万员工该怎么办？】众所周知，不管是印度还是越南，当地的配套产业其实并不支持苹果这么做，富士康短期内也就没有离开的理由。

如果富士康真的要走了，那应该也是局部撤离的，而非是全部一次性彻底搬迁。
如果富士康是局部撤离的话，那么我相信作为富士康的员工，这种情况下还是能够接受的。一个工厂富士康员工几万人，富士康一旦撤走，一定会有员工补贴等等，那么这部分补贴，足以让着几万人在就业市场中继续慢慢找到新的工作去替代，这就是市场的威力。
一次撤离一个工厂，那么市场只会新增几万人的就业需求，那么我相信以国内庞大的14亿人群体，几万人的就业需求还是能够消耗的，虽然过程可能会有点长。
如果富士康是一次性全部撤离，这种情况虽然基本上不可能，但作为假设而言，那么一下子就会多出来上百万人找工作，这可能会挤压到别的行业，例如送外卖、跑网约车等等，这又会降低这些行业的收入。
例如这三年疫情，让很多人没了工作没了收入，于是都去跑外卖，当跑外卖的人多了起来，点外卖的人没有增多的时候，就会出现外卖员收入的下降。
毕竟市场就这么大，分蛋糕的人一旦多了起来，自然就会导致每个人分到的蛋糕变少。
因此，很多人说富士康走了就走了，无所谓。国内市场这么大，容易上百万人的工作，还不是轻而易举的事情？
这种想法看似正确，那或许是因为他们自己的收入没有受到减少，如果一个人干了好几年外卖员，就会知道这几年跑外卖是真的收入少了很多，或者要想跑到以前的收入，需要更长的工作时间。
原因是什么呢？原因其实就是因为没了工作的人太多，导致更多的人选择了送外卖。
这三年疫情所导致的失业率情况，可能不亚于一个富士康体量的消失，说有上百万人需要找新工作，这一点应该不夸张吧？

因此，当我们说富士康如果走了，这百万人员工怎么办的时候，千万不要觉得无所谓，因为我们需要知道的是，市场本来就这么大，现在的经济增长率无一不在说明市场增量已经完了，接下来就是存量的市场竞争了。
所以大家会感觉这几年这么内卷，一个行业没了新客户、新收入，却还有更多的人加入进来的时候，这本身就是一种内卷。
试想一下，如果富士康全部撤离了，上百万员工会怎么办？