都说企业招人难,但企业招人的方式有很多,比如劳务派遣、人事外包、招聘外包、代理招聘等等 。但是你知道什么样的用工方式适合企业吗?什么样的企业需要代理招聘这样的用工方式?下面小编就给大家讲讲 。
首先我们来了解一下什么是代理招聘 。一般来说,公司想招人却找不到合适的,或者没有专门的人负责招聘 。在这种情况下,你可以要求人力资源公司委托他们招聘代理人 。简单理解就是找第三家代理企业招聘人才 。
![招代理是干什么的,创业招代理是什么意思](http://img.guangxilong.com/230102/14392060S-0.jpg)
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代理招聘不是万能的 。它不适合任何企业 。一般来说,采用代理招聘的企业都是刚成立或成立时间较长的小公司 。因为招聘人员不到位,只能委托代理招聘企业 。也有一些公司需要大量招聘,比如一些电子厂、五金厂、空调公司等 。他们需要很多人 。如果是公司人力资源部单独招聘,很难招到足够的人来满足企业的用工需求,所以只能选择代理招聘 。最后,还有一些公司需要招聘中高端岗位 。一般企业很难招聘到中高端岗位的人才 。大公司招聘人才一般选择猎头,但是猎头费用昂贵 。如果企业资金不充足,可以选择永胜人力集团进行代理招聘 。招聘效果一样,成本可以节省很多!
【招代理是干什么的,创业招代理是什么意思】
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当然,企业选择招聘代理也不是盲目的,肯定会对公司有利 。否则,他们为什么会选择这种就业呢?使用代理招聘可以减少岗位发布、简历筛选、邀请和面试的时间,也降低了公司的招聘成本 。自招需要投入大量人力,部分在线发布平台需要购买会员,邀请求职者需要电话成本投入等 。所有这些消耗成本都可以通过使用代理人才招募来节省 。
招聘代理业务是永胜人力集团为满足企业需求而推出的人力资源业务之一 。用人公司只需提供岗位要求和岗位职责,永盛人力集团专业招聘团队为客户设计专业招聘计划,负责整个招聘过程的发布招聘信息、搜寻人才、收集选择简历、评估等环节,根据客户需求提供符合岗位要求的候选人供企业选择 。真正解决了企业的用工问题,降低了招聘成本,提高了工作效率 。
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