卫星|如何辨别一个程序员水平的高低？有点得罪人，但却是说出了真相 36氪|A轮融资|创投圈

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首先给大家一个真实的故事，发生在我的好友老张身边。
老张所在的公司，来了一个新同事，据说是从某个大厂下来的，开始工资就要35k ，公司也不知道因为啥，就把他招了进来。

可是他来了后，各种和周围的同事吹牛逼，满嘴跑火车，说自己技术多么多么厉害，并且每次周围的同事都微笑的做出回应，看的出来，他们有多么的不情愿听他唠叨。

老张也没有管，估计此人确实厉害，才会不知道收敛。
突然，有一天，线上出了一个巨大的问题，需要技术排查，老张就把这个需求给了这个新人。

结果你猜发生了什么，这人一点头绪都没有，遇到报错，就一顿瞎改，然后跑一下看能不能跑，本来报错应该是看日志的，可是这孩子跑到技术群里，去问月薪13k的大神。结果还是没搞明白。
可能是对业务不熟悉吧，老张天真的认为，然后就把这个报错重新安排一个有经验的老手，他三下五除二就把问题解决了。而新人留下来观察观察吧。

如果，你解决问题没有解决，你会感到羞愧，可这哥们不这样认为，依旧我行我素，还是各种吹嘘自己，但是给他安排的活，干得一塌糊涂，呆公司大半年了，还不懂公司的业务逻辑。
最后，实在没办法了。老张就把他劝退了。
其实，分辨一个程序员的水平高低，并没有那么复杂，首先看面对新领域的上手和学习能力，就好比这个新人，面对新的公司，新的业务，半年还搞不明白，可想而知，水平能有多差。其次要看对技术的熟知程度，如果负责的产品出现了奇怪现象，他能定位出问题吗，会说是框架底层的问题吗？

【卫星|如何辨别一个程序员水平的高低？有点得罪人，但却是说出了真相】最重要的一点，就是解决问题和分析问题的能力，一个性能优化目标，你会如何着手找出bottleneck？一个open problem ，如何把问题简化？我相信这些是一个合格程序员应该有的东西，如果这些能力都没有，水平不会高到哪里去。