加强性教育的意义智慧树,创业对自身的意义不包括智慧树 _生活百科

年轻一代有理想、有技能、有责任，国家才有未来，民族才有希望。国企年轻干部是企业发展的生力军，是强大的动力和希望，肩负着实现伟大中国梦的重托。“十四五”开局之年，国有企业年轻干部需要站在岗位上，磨练自己，在新时代新征程中展现新担当、新作为。作为基层共青团组织，肩负着教育、培养、锻造青年干部的重要责任，要充分发挥“三个作用” ，从而充分发挥团员青年作为企业改革发展主力军的作用。
要充分发挥“思想引领”作用。年轻干部是党的事业的希望，是企业发展的未来。思想是行动的基准，信念是实践的力量。只有用新思想武装起来的年轻干部，才能全面优秀；只有在实践新思想中成长起来的年轻干部，才能不负重托，完成建设新时代、奋斗新征程的光荣使命。国有企业团组织要不断加强对团员青年的思想引导，引导广大青年干部学以致用、学以致用，让理想信念之树一年四季根深蒂固、四季常青。坚定发自内心的信念，补钙壮骨强根守魂，牢固树立“四个意识”“四个自信” ，既是创业奋斗的基本保证，也是长久的力量源泉。
【加强性教育的意义智慧树,创业对自身的意义不包括智慧树】要充分发挥“磨砺锻造”的作用。青年是年轻干部的财富。越是有前途的年轻干部，越应该把他们放在艰苦的环境中，送到改革发展的第一线。柔软的肩膀承受不了沉重的负担。国有企业团组织要自觉积极引导，给予平台，强化经验。对于有潜力的优秀年轻干部，要经过艰苦岗位和重要岗位的培训，把重担放在他们身上，在困难和紧急的事情上经受打击。当然，年轻干部精力充沛，敢作敢为，容易出错。要鼓励大胆探索，允许工作失误，切实用好真正担当军官的年轻干部，让平庸的干部无法相处，优秀的年轻干部不断涌现。
要充分发挥“监督管理”作用。新时代呼唤新风格。国有企业团组织必须牢牢把握新时代对年轻干部作风建设的新要求，积极依靠监督，积极跟进管理，既严管又爱岗敬业。很多年轻干部在一线项目中从事成本、材料、财务等关键岗位，各种诱惑时常摆在面前。在涉及企业集体利益的原则问题上，国有企业组织必须严格管理，加强约束，引导年轻干部。守住内心“净土” ，坚持公正、仁义、廉洁、自律，忠于企业，引导企业严格遵守党的纪律，始终从政治高度谋划和推进工作，牢记没有脱离政治的业务。(通讯员：内蒙古电力科学研究院石浩源)