京东|柳传志:联想要打造没有家族的家族企业。张捷:早已成为家族企业

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京东|柳传志:联想要打造没有家族的家族企业。张捷:早已成为家族企业

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柳传志“教父”的名头在江湖上很响亮 , 人们一般都认为这是说柳传志在企业界人脉多 , 影响力大 。 很多知名企业家都很推崇柳传志:“不亚于世界上任何一个了不起的企业家 , 任何一个企业界的教父 , 他就是企业界的财富” , “柳传志是我们所有中关村人的教父 , 我们每一个中关村人 , 都是在联想 , 在柳传志的感召、指引下成长起来的……”



外面的毕竟是虚名 , 柳传志的根基其实是在联想本身 , 对于联想很多人来说 , “教父”有更深刻的内涵 。 柳传志曾表示 , 联想要打造的是“没有家族的家族企业” , 然而打脸的是 , 张捷在近期的视频讲解中 , 直接暗示联想几乎成了柳家企业 。 作为联想的创始人 , 柳传志不管在不在联想 , 都拥有很大的影响力 。 从某种意义上说 , 尽管柳传志已经退休 , 但他仍然是联想的一面旗帜 , 联想创办于1984年 , 1997年 , 联想PC在中国市场的占有率首次位列榜首 。




很多人喜欢拿联想和华为比 , 两者除了是同时期创办的企业外 , 其实真没有太大的相同点 。 华为顾问田涛曾表示 , 联想有两个特征 , 跟华为截然不同 。 联想山头多 , 跟柳传志打江山的有“一堆老虎” , 柳传志就一个山头放一个老虎 , 公司分好几块 , 每人一块 , 大家相安无事 。



而华为任正非完全是另一种理念 , 公司做大之后 , 肯定会出现内部的山头 , 有的部门强势 , 有的管理者威望大 , 这些在所难免 。 任正非很担心公司分裂 , 他先是请教授到公司编制华为基本法 , 又请咨询公司调整公司架构 , 变革管理流程 , 搞出一个轮值CEO的制度来 。


【京东|柳传志:联想要打造没有家族的家族企业。张捷:早已成为家族企业】
所以 , 柳传志和任正非的思维就不一样 , 企业自然不一样 , 华为是东西方结合的路子 , 联想则是东方式的路子 。 希望大家通过联想与华为、柳传志和任正非的一些对比 , 自己深思一下 , 结合企业的实际情况 , 能够走出一条适合自己的道路 。