苹果重金留人
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对于一家科技公司来说 , 高端人才一直都是可遇不可求的 。 为了更多人才加入又或者防止被挖墙脚 , 各家公司往往会给予新/老员工一些相应福利 。
比如在近日 , 苹果就向一些工程师发放股票红利 , 以防止他们跳槽到Meta、微软等科技公司 。 具体是因为苹果公司在上周向芯片设计、硬件、软件和运营领域的高级工程师发出通知称 , 他们将获得5万美元至18万美元(约等于32万元-115万元)的股票红利 。
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据悉 , 苹果已经开始陆续向工程师们发放股票红利 , 以此作为对表现优异者的奖励 。
大多数工程师都获得了价值8万美元至12万美元的股票 , 而工程师们在获得这些股票红利后就要继续留在苹果公司 , 不能跳槽到其他公司 , 因为这些股票红利不是一次性发放的 , 而是要在四年内才能逐步变现 。
当然 , 对于苹果公司的员工来说 , 股票红利是不算在基本工资内 , 而是额外奖励 。 苹果公司正常的薪酬方案包括基本工资、股票单位和现金奖金 。 在之前 , 苹果偶尔会向发放额外的现金奖金 , 但这次向员工发放股票红利还是第一次 。
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有业内人士表示 , 苹果此举可能是为了防止Meta、微软等公司挖走其工程师团队 。 毕竟在最近几个月以来 , Meta已经从苹果挖走了约100名工程师 。
来而不往非礼也 , 苹果是也不甘示弱 , 同样也从Meta挖走了不少人 , 比如前两天就有消息称 , 苹果已经聘请了Meta的传媒和公关总监安德烈·舒伯特(AndreaSchubert)来组建AR宣传团队 , 负责未来头戴设备的推出和营销 。
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目前 , 苹果公司正在与硅谷与其他科技公司展开人才大战 , 在AR领域 , Meta公司是一个强有力的竞争对手 , 两家公司可能在增强现实、虚拟现实和智能手表等领域激烈竞争 , 双方都计划未来两年发布重大硬件 。
Meta公司计划在不久的将来推出一款与苹果AppleWatch直接竞争的智能手表产品 。 而苹果也将在这两年内发布首款支持AR/VR的头显设备 。
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