富士康|iPhone13备战春节档，富士康奖励1万招工，年轻人为何不愿进厂？ iphone13|春节档

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文/有鱼审核/子扬校正/知秋
作为苹果的“御用工厂” ，富士康的生产旺季与iPhone手机息息相关。
每年9月中旬，苹果公司都会发布新iPhone ，相应地，每年暑假期间也是富士康一年中订单量最大的时候，而年底通常是生产淡季。
但令人意外的是，富士康今年却罕见地在11月份迎来了一波新高潮，并且这波高潮还延续到了12月份。
12月15日快科技报道，富士康郑州工厂启动了新一轮招工，内部推荐同样有非常丰厚的奖励，总奖金高达1万元。

据悉，富士康此次罕见的在年底招工，主要是因为iPhone13要备战春节档。
2021年已经接近尾声，中国的春节即将到来。按照以往的惯例，春节前后是国内市场的消费旺季，市场对iPhone尤其是iPhone13系列的需求必然会增加。因此，苹果需要提前生产和备货iPhone13 ，才能应对消费旺季的到来。
但需要注意的是，受供应链短缺的影响，在今年的9、10月份， iPhone产能有明显下滑。日经亚洲在本月初曾报道，有多位消息人士透露， 9月、10月的iPhone 13系列生产目标跟预期差了20% ， 10月份iPhone13甚至还短暂的停产过。
【富士康|iPhone13备战春节档，富士康奖励1万招工，年轻人为何不愿进厂？】
因为前不久的产能下滑， iPhone13系列直到现在仍然处于供不应求的状态。笔者了解到，在苹果官网， iPhone13 Pro和Max版本依旧是无货的状态。
日经亚洲报道称，苹果已经告知供应商，在今年11月、12月和明年1月将重新加速iPhone的生产，弥补前段时间落下的产能空缺。
不过，即便富士康开出万元奖金招工，仍然有很多年轻人不愿进厂，以致于国内制造业普遍面临用工荒的问题。
按理说，如富士康一般的工厂给工人的工资并不低，再加上奖金，这是一笔不菲的收入，为什么年轻人还是不愿意进工厂呢？

在笔者看来，当代年轻人不愿意进工厂主要有两方面原因：
一方面，工厂的工作枯燥乏味，且工作强度大；
另一方面，多种新兴职业兴起，年轻人有了更多的选择。
富士康毕竟是一家传统的制造业，一线工人的工作内容十分枯燥，几乎每天都在重复做一样的事情，如此日复一日，年轻人很容易厌烦。
而且，富士康此时正值生产高峰期，一线工人的工作强度比以往更大，据时代财经报道，产线每天的任务已经从前两个月的2000台升到将近5000台苹果手机。不仅如此，对于一线工人来说，加班更是家常便饭。

时代财经在报道中指出，目前已经有不少一线工人因为长时间高强度的工作，身体已经坚持不住了，即便拿不到返费也要离职。
除了工作内容单调乏味，且工作强度大外，工厂的工作条件、工作环境也难以吸引年轻人，再加上管理较为严格，当代年轻人普遍将进厂作为最后的备选项，或者完全不考虑进工厂。
而即便不进工厂，年轻人也不必担心找不到工作，最近几年互联网高速发展，外卖员、网约车司机等新岗位不断涌现，给了年轻人更多选择。