郑宝|任正非来电话：陈珠芳，你不来我就请别人了，陈珠芳：我马上就来

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这一次是任正非亲自打的电话：陈珠芳，你到底来不来，你不来我就请别人了！这是任正非第三次邀请了，陈珠芳：我马上就来。
当时还是华中科技大学经济管理学院领导的陈珠芳，接受了任正非第三次加盟华为的邀请。
01任正非三请陈珠芳?
很多人只知道华为能有今天，除了任正非，还有孙亚芳，这个组合被称为左非右芳。
但很多人不知道，除了孙亚芳，还有一位陈珠芳，可以说是华为人力资源体系建设的奠基者。
任正非在1986年有创业计划时，就曾邀请过陈珠芳一起创业，但当时的陈珠芳身为华中科技大学经济管理学院的主要领导之一，还是没敢冒这个险，任正非被陈珠芳第一次拒绝了。

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第二次邀请已经是8年后了，1994年，任正非让郑宝用给陈珠芳打电话，郑宝用说：“陈老师，老板希望你来华为。”但那时的陈珠芳的经济管理学院因为办干部管理学习班，“还是很有钱的”，陈珠芳还是没舍得放弃，第二次拒绝了任正非的邀请。
又过了近半年，任正非的第三次邀请来了。
这一次是任正非亲自给陈珠芳打的电话：“陈珠芳，你到底来不来？你不来我就请别人了。”
这一次陈珠芳没犹豫，爽快答应：“我马上就来。”
陈珠芳问任正非：“老任，我还要带什么东西，要不要带铺盖行李啊？”任正非说：“你什么都不要带，你就带你的洗脚布就行了。”
于是，陈珠芳第二天就到了华为，不过她怕打扰到任正非，先到了郑宝用和郭平的家。
就这样，从任正非发出第一次邀请的时隔9年后，陈珠芳终于成了华为的一分子。

【郑宝|任正非来电话：陈珠芳，你不来我就请别人了，陈珠芳：我马上就来】
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02科研不用你管，你管人力资源
在华中科技大学一直从事科研管理工作的陈珠芳，本以为任正非叫她过来是让她管科研的，结果任正非说，科研有人管，不用你管，你要管人力资源。
陈珠芳在和田涛的访谈中说，那是她第一次听到中国企业里有人提到人力资源这个词。
当时华为已经有一位人事部长，但任正非为了让陈珠芳去做人力资源部长，还特地把原人事部长调过去做安全保卫工作。
陈珠芳一开始不愿意，认为自己不应该一到华为就把人家干得好好地给挤走了，表示自己可以辅助他做好人力资源工作。
但任正非却说：不对，我需要的是一个跟高校领导对得上话的人，让你一个教授做人力资源工作，目的是要让高校成为华为将来的人力资源池。

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原来，这才是任正非的宏大愿景，要建立华为的人力资源池。
可以说，陈珠芳也确实没让任正非失望，华为高管里的彭志军、梁华、田峰、宋柳平等等，都是陈珠芳招进来的。
任正非还给陈珠芳一个王牌，和高校建立科研联合实验室，华为每次投资10万元，华为不要研究成果的著作权，只要想法。
可以看出，那个时候，任正非的“撒胡椒面”的人才战略，就已经是美国“拜杜法案”的策略了。
为了招到东南大学移动方向研究生班的毕业生，陈珠芳和徐文伟两个搭档，一场招聘会下来，一个研究生班全部进了华为，学校想留任何一个人都留不住。