互联网|2021年终奖调查：大部分互联网人不抱期待年终奖|2021年终奖调查：大部分

近日，拉勾招聘数据研究院发布《互联网人年终奖期待调查报告》。
报告显示， 71.1%的互联网人在去年获得了年终奖金，但仅有43.3%的互联网人认为今年会照常发放年终奖，从业者整体期待消极。

文章图片

数据显示， 66%的互联网人得到过公司做出的年终奖承诺，其中年终奖金额范围1-2个月薪资的占比50.7% ， 2-4个月薪资的占比35% ， 4个月以上年终奖金承诺的占比8.7% ，而72.5%拥有年终奖的互联网从业者，所得到的年终奖金与绩效直接挂钩。
从去年的实际发放情况看， 71.1%的互联网人在去年拿到了年终奖，其中，年终奖金额为1-2个月薪资的占比43.9% ，不足1个月的占比22.8% ， 4个月以上的15.8% 。
七成裁员公司员工对年终奖期待悲观
数据显示，超半数被调研人员所处公司在今年有裁员情况发生，裁员企业中69.8%员工对年终奖不抱期待，而未裁员企业中93%认为会得到相应回报，裁员成为影响员工期待的敏感因素。

文章图片

在此背景下，仅有41.5%的互联网人认为今年公司会照常发年终奖，其中， 77.6%的人认为年终奖金额在2个月薪资以内，整体预期悲观。有72.5%的互联网从业者，会因为未获得预期年终奖金而考虑换工作。
此外， 58.8%的人会因为公司业务发展不佳降低年终奖期待， 41.2%会因行业环境变得悲观。
教育、游戏行业从业者“心态崩了”
从行业来看，作为今年动荡最大的教育行业从业者， 75.3%从业者认为得不到预期年终奖金，半数人认为年终奖不足1个月。而历来因年终奖丰厚“出圈”的游戏行业，在政策影响下，也仅有60.5%从业者认为今年会得到年终奖。

文章图片

作为各细分行业前端的“感受早鸟” ，销售商务对今年年终奖预期最悲观， 67%认为不会照常发放。而产品最为乐观， 82%认为会照常发放。
互联网行业的薪酬一直以来领先于各行业，但在年终奖分配上，对不同行业、岗位、企业规模、工作年限的从业者，也呈现出显著的差异性。
从去年实际得到的年终奖回报来看，信息安全行业年终奖最高， 3-4个月薪资的占比66.7% ， 33.3%在4个月以上。而游戏行业两极分化严重， 4个月以上及1-2个月的各占一半。
从职位上看， 33.3%的技术人才去年获得年超4个月的终奖， 28.6%的产品去年得到3-4个月年终奖，但年终奖对商务、销售岗位相对“不友好” ，超8成不超过1个月薪资。
不同于大众认知，年终奖也并非与企业规模直接相关。
500-2000人的大型公司做出的年终奖承诺更高——54%可获得2个月以上年终奖金， 36%有4个月以上。
而2000人以上超大公司， 68%人员年终奖金在2个月以下， 50人以下的微小公司两级分化严重， 75%人员年终奖不足两个月，但有25%人员可获得超4个月年终回报。