今年5月,临平设区后发布的第一个政策,就是《关于打造高质量技能人才队伍的实施办法》(简称“技能人才10条”),力争到2025年技能人才总量达到20万人以上。
“我们正着力建设全球先进未来智造产业集群,急需一批高技能人才为企业高质量发展提供技术、智力支撑。”临平区政府有关负责人在政策发布时介绍,“技能人才10条”通过发挥企业用才主体作用、完善技能人才培育激励机制、加强技能人才培养平台建设和加大技能人才生活保障等方面,着力打造一支优秀的未来智造工程师队伍。
此外,“未来智造工程师联盟”也在临平成立。该联盟以建立未来智造人才体制机制为使命,将着力打造未来智造工程师服务平台、未来智造理念传播平台、未来智造人才交流平台和未来智造国际合作平台等四大平台。
推动制造业高质量发展,不仅需要一批优秀的未来智造工程师,也需要一批高级经营管理人才。今年9月,由临平区委区政府打造、临平经科局等部门组织承办的“临商学堂”正式开班,首批100家“未来工厂”及数字化转型培育企业负责人参加。
据介绍,“临商学堂”以培养一批“政治上有定力、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”,具有深厚战略思维和开拓创新能力的企业经营管理人才为目标,为临平高水平建设“数智临平·品质城区”提供智力支持和人才保障。
同时,该平台还聚焦企业转型发展中的问题,为企业转型提供智力支持、寻找解决问题的良策,是壮大临平产业经济、推动高质量发展的重要载体。根据计划,“临商学堂”每年举办20余个班次,参训人数不少于1000人。
临平经科局有关负责人介绍,希望通过“临商学堂”这一平台,帮助企业家拓展全球视野、提升战略思维,提供彼此取长补短、共同学习交流、寻求商业契机的机会;也希望政府与企业能够通过这一平台更加密切联系,让政府更加了解企业需求,更好地服务企业。
(图片由临平区经济信息化和科学技术局提供)
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