柳传志|被开除后,倪光南凄凉向柳传志请求:不要解聘我的工作成果

柳传志|被开除后,倪光南凄凉向柳传志请求:不要解聘我的工作成果

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柳传志|被开除后,倪光南凄凉向柳传志请求:不要解聘我的工作成果



下面附的是倪院士的一封信 , 结合当年倪院士离开的场景 , 大家可能会有一些不一样的解读 , 由于在香港联想1989和1992两次增资扩股 , 和针对香港联想股东导远公司借款问题上的一些不同看法 , 柳传志与倪光南产生了一些分歧 。

【柳传志|被开除后,倪光南凄凉向柳传志请求:不要解聘我的工作成果】

1994年 , 在联想领导下 , 倪主持参与了与复旦大学 , 长江新技术开发公司合资建立芯片研发中心(联海微电子设计中心) , 并取得国家基金和银行贷款 , 解决了资金难题 。 倪的头脑非常清醒 , 由于当时与西方的技术差距 , 选择了专攻主板电路设计这一技术差距相对较小的领域 , 寻求突破 , 争取占领这一制高点 。 但柳否决了这一项目 , 使项目搁浅 。




I992年 , 倪主持了程控交换机的研发生产 , 到95年 , 除去研发成本 , 盈利约300全万元 , 且在同期还进行了LXBS金融平台的研发工作 。 倪提出将程控事业部改为子公司 , 遭到柳拒绝 , 并以亏损为由裁掉了程控事业部 。 由此 , 这一获邮电部通过 , 产品打进中南海的交换机项目夭折 。




再后来 , 倪被联想公司解聘 , 这封信也流传开来 。 字里行间 , 透着对我国Pc行业的一些担忧 , 担心会因人废事 , 对我国的Pc行业带来一些不利的影响 。 几十年过去 , 旧事重提 , 几许感慨 , 几许悲凉 , 对与错在时间的冲刷下变淡了许多 , 但一些东西却不应忘记 , 一些事也应被铭记 。 过去 , 是一面镜子 , 不光可照见人心 , 还可指引前路 。