【阿里巴巴|互联网开始像一个劳动力密集型行业了】一家互联网公司的员工突破10万人是怎样的场景?大概是员工依次排开可以挤满10个足球场 , 一天可以吃掉150吨食物 。
过去 , 互联网公司们都警惕过度扩张 。 以招聘著称的阿里巴巴曾在2015年冻结扩张、维持3万人规模 。 他的创始人马云曾说过 , 阿里做到102岁 , 也不应该超过5万员工 。 腾讯创始人马化腾在2012年曾致信全员 , 提醒克服大企业病、重塑小公司精神 , 当时腾讯不过2万人 。
但现在 , 情况变了 。 新一批互联网公司们打破了这个规则 , 他们疯狂招人——字节跳动去年已经超过10万人了 , 美团马上就要10万人 。
很快 , 阿里腾讯开始效仿 。 这两家公司先后在2019年和2021年突破了10万人 。 起码在5年以前 , 以线上业务为主的互联网公司突破10万人 , 这是一个无法想象的规模 。 因为 , 成立近百年的宝马集团也不过这个规模 。
这让人不得不感叹 , 互联网开始像一个劳动力密集型行业了 。
人员激增的这些年 , 互联网行业没有出现新的国民级产品 , 没有突破性技术 。 同时 , 人员膨胀导致组织臃肿 , 在一些企业内 , 高层管理者忙得团团转 , 中层管理者“勾心斗角”和“争权夺利” , 而基层员工则心灰意冷 , 人浮于事 。 在社交平台上 , 互联网从业者们对公司的不满越发明显
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