伊隆·马斯克|为什么我们很难出现像比尔盖茨，乔布斯，埃隆马斯克这样的人？比尔·盖茨|马云|阿里巴巴

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这个跟人没关系，我们有14亿人口，什么样的人出不了？但问题在于，仅仅有人还不够，你还得具备合适的土壤和生存环境。
很显然，我们目前还不具备这样的土壤和环境。
我记得以前全球最大的对冲基金桥水基金创始人雷·达利奥说，与其他国家相比，我们更像是“严厉家长” 。
【伊隆·马斯克|为什么我们很难出现像比尔盖茨，乔布斯，埃隆马斯克这样的人？】那什么是严厉的家长呢？这其实和今天的许多家长是一样的，在孩子很小的时候，就逼着孩子学这学哪，孩子稍微要叛逆一点不肯学，家长就会说，我这是为了你好，你得听我的。
孩子再大一点，家长又给孩子说，你得填报这个专业，这个专业好就业，这个专业我有人脉，你看，这种教育模式培养出来的孩子只会干嘛？盲目跟从、缺乏创新精神和独立思考的能力。
说得更宏大点，这种孩子以后是很难具备独立创新的精神的。
前段时间我还看了一个调查，大意是在哈佛，一些研究人员经过调查发现，那些西方国家的学生更愿意面对教授的提问给出针对性的回答，与教授针锋相对。
相反的是，那些国内的留学生很少会主动跟教授进行互动，甚至很少在课堂上回答教授的问题。
从这里，我们也很容易看出来，西方和东方之间的底层差异在哪里。

很多人说我们其实也有非常多了不起的东西和创新，但细数下来，这些了不起的东西和创新更多的是坑“自己人” 。
不仅坑“自己人” ，这些东西也基本上是舶来品，是学习和模仿得来的。
举一些例子：
阿里巴巴和亚马逊都是电商领域的两大巨头。不用说，阿里之所以做电商是因为马云去到美国后看到互联网的发展潜力，才决心回国做互联网的。
很多人会说，那时候美国的互联网的确更发达，这是学习不是模仿，这个理由也没错，但我们接着往下看。
电商行业挤兑线下实体店，这个就不用我多说了吧。有人说亚马逊不也是这样吗？我要告诉你的是，还真不是这样。
我们可以来做一个对比，阿里巴巴的全球总员工人数是251462人，这创造了25万人的就业，很了不起；作为对比，亚马逊的全球总员工人数是130万人。
要说股价的话，不应该拿今天中概股普遍惨跌来对比。以去年来对比的话，我们会发现亚马逊和阿里巴巴都是全球十大市值最高的公司之一，一个是25万人，一个是130万人，说到公司的社会责任，孰优孰劣，一眼便知。
至于微软、谷歌、苹果的人数就不用再对比了，总而言之，没有对比就没有伤害。

说完了公司，我们再来说说创始人。
其实这个也不能多说，原因也是一样的，没有对比就没有伤害。
我记得早前有一个真事是，比尔盖茨和巴菲特邀请马云参加一个聚会，在聚会上比尔和巴菲特真诚邀请马云也捐出自己的全部财富，马云是怎么回复的呢？
他先问了一个问题：你们多大年纪了？
马云接着又说：我还年轻，我做慈善不是跟你们一样把钱捐了就完事了。我做慈善是授人以鱼不如授人以渔。
马总说得很漂亮，也几乎找不出任何瑕疵。有些人会觉得是不是马云舍不得，但我要说的是，如果你了解郭美美事件后，你也不会捐出全部身家。