算法|阿里女员工，赢了 Java

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120天前，阿里女员工事件以火山喷发之势，吞没了社交媒体和朋友圈， 120天后，快被淡忘的该起事件以“女员工被开除”的结局空降热搜第一，到底谁才是受害者？说好的道歉呢？“出尔反尔”的阿里再度置身风口浪尖，人们终于窥见马云离开后的危险……
01 ， “说谎”的周某，被开除！
从一边倒的全网支持到如今泾渭分明的两极分化，阿里女员工周某在过去的4个月，经历了过山车般的舆情反噬后，又遭遇了来自阿里和前上司的双重暴击：
2021年12月11日，阿里女员工周某向媒体表示，已在11月底收到了阿里寄来的《解除劳动合同通知》，并且未支付任何赔偿，周某表示，阿里高层甩锅，心酸又无奈，自己没犯任何工作上的错误，不能接受被开除的事实，阿里没有这样的权力！

【算法|阿里女员工，赢了】2021年12月1日，因周某事件爆发后引咎辞职的原阿里巴巴集团副总裁李永和，突然一纸诉状，将周某起诉上法庭，李永和起诉周某名誉侵权，并称正因为周某发布的不实言言论，导致阿里巴巴陷入错误认识，才最终做出了让自己引咎辞职的错误决定。
被公司开除、被（前）上司起诉，一时间，不明真相的网友都看呆了，到底谁才是受害者？
在多数吃瓜网友心目中， “信任已破产”的周某，这次还能得到支持吗？
我们先来看，阿里关于解雇周某的理由陈述，阿里认为，周某通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊以及内网论坛发帖等方式，散布相关虚假信息，给公司造成恶劣影响，违反了《阿里巴巴集团员工纪律制度》相关条令，据此解除与周某的劳动合同关系。
接着看周某的反驳，周某坚持认为，她并没有对外发表不当言论，更没有虚构事实，她的依据是涉案的王某文被处以最高行政处罚，张某涉刑事犯罪被移送起诉，而之所以造成了阿里口中所谓的恶劣影响，恰恰是相关当事人的恶劣行径和相关人员（包括引咎辞职的李永和）的不作为。
目前周某对阿里的作为是痛心和无奈，她表示不排除后续会通过法律手段为自己维权，来捍卫自己的合法正当权益，目前网络上支持周某的仍然不占少数，很多网友将矛头直指阿里的管理问题。

从媒体这边看，封面新闻发起一个投票目前热度最高，从结果来看，支持阿里解雇周某的约4万票，支持所有人都应正当维权的约6.4万票，等待事件后续处理的约2.4万票，其实可以看得出来，时至今日，多数网友，仍愿意支持周某的正当维权。

回到事件本身，周某有没有说谎的成分？结合官方的通报来看，周某的《8000字控诉》长文中，存有多处与事实不符的描述，比如“强制出差”、“强行灌酒”、“送一个美女给供应商”等属子虚乌有，还有王某办房卡进入周某房间是经过周某允许的，并且还遗留了一个未解谜题，周某跟商户张某到底什么关系？为何周某会打电话让张某到自己房间？