Java|“高薪专业户”的IT互联网行业是否已达到天花板？Java行业薪酬( 二 ) IT业

重点行业2022年总体薪酬预期涨幅5.28% ，全国范围有66.2%企业制定涨薪计划互联网及IT行业的薪酬超过金融收入领先其他行业

表2：2022年全国十三大行业年薪酬水平情况

调查显示，互联网及IT行业的薪酬超过金融收入领先其他行业，超过17万元。金融行业薪酬为156144元；新能源行业平均年薪酬为147037元，相对而言，化工行业年薪最低，为84780元。
互联网及IT行业涨幅7.5% ，排名第一

图5：2022年全国十三大行业平均薪酬预期涨幅
从薪酬涨幅水平分析，企业数字化转型仍在火热的进行中，互联网及IT方面的专业人才备受欢迎，薪资以7.5%的涨幅在增加。
医疗医药行业以7.3%的涨幅维持高稳定增长的态势，国内老龄化加剧以及疫情尚未完全结束都让医疗医药行业备受重视，但值得注意的是，药品集采、医疗器械集采、医保目录更新、药品价格降低等因素，也对大量没有核心研发能力的医药企业带来一定的影响。汽车行业正处于关键的变革期，诸多知名大厂纷纷入局造车行列，采用互联网思维造车，明显拉高汽车行业薪酬。其中与无人驾驶相关人才的年薪涨幅在20%以上，尤为稀缺的博士生年薪涨幅在30%左右。教育行业受“双减”政策影响明显，首次出现负增长， -2.8% 。同时，受市场和政策影响，房地产行业薪酬也表现出非常谨慎的增长3.1% 。
2022年薪酬趋势总结
本次调研团队查阅大量资料并对调查问卷做严谨的数据统计，以期全力还原真实状况和预期。根据调研数据， “5G+云计算+人工智能”的深度融合将推动数字经济发展，企业数字化转型不断深入。将带动“新基建”、“元宇宙”相关岗位薪资水平的上涨。
关于2022年薪酬发展趋势，展望如下：
压力中增长：2022年中国薪酬预期增长5.28%
成功的疫情防控和强大的制造体系是中国经济持续复苏的核心基础之一，然而复杂的国际形势、内部疫情反复、甚至一些极端天气的出现，也给不同区域企业带来一系列不确定因素，从而造成一定的经营压力。但是国内企业整体向好，除了个别受政策影响的行业例如教育、地产，以及受疫情影响的餐饮和旅游业，其他行业均表现出积极的增长态势。综合其他宏观和微观的经济、社会等相关数据，调研组通过马尔可夫预测法计算出的2022年中国薪酬预测增长率约为5.28% 。
数字经济进化：数字化人才薪酬高位运行
2022年数字经济的实体化将推动产业数字化，数字经济正向三二一产逐次渗透，也就是从互联网、金融等现代服务业到制造、汽车、新能源、农业等，数字化所涉及的数字化岗位都在增加。而在企业内部，数字化相关岗位人才的薪酬则相对更高。从区域来看，东部沿海地区的数字化人才薪酬明显高于西部地区，但专业能力要求更高的岗位薪资东西部差距会逐渐缩小。
2022年选择更具前景的行业
看完2022年人才薪酬趋势报告之后，相信大家都会报告中屡次提到的互联网及IT行业印象深刻。
没错，对于年轻人而言， 2022年互联网毫无疑问仍是国内职业性价比相对比较高的行业。
哪怕是所有人都认为无比艰难的2021年， IT互联网行业依然是最值得年轻人选择的行业之一。据智联招聘数据显示， 2021年， IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比成为毕业生最期待从事的行业。
虽然2021年的互联网身处风暴眼，但未来十年的互联网行业，随着政策监管框架正不断清晰、可预期性不断增强，将是真正走向冷静、克制和正规的十年。互联网产业作为现代社会的弄潮者，成为了不少职场人心仪的工作领域。