带货|今天聊聊直播这个事

带货|今天聊聊直播这个事

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2021年是直播元年 , 各路英雄豪杰闪亮登场 , 直播这个事也从原来的一小部分人的秀场直播过度到全民看直播 , 全民短视频的阶段 , 一般到大家都认可的事的时候 , 基本上进入存量博弈 , 厮杀非常惨烈 , 今天挑几个方面来说说 。

【带货|今天聊聊直播这个事】

一、直播商家画像
1 , 公司型:有自己的主播 , 且有一定的团队规模 , 有供应链优势 , 只有生产 , 品牌代理或者工厂货源 , 且有开发新品的能力 , 也就是大家说的自有品牌自播 。

2 , 家庭型 , 家人组队自己播 , 团队分工简单(如夫妻 , 兄弟姐妹等)非专业出身 , 自然涨粉为主
3 , 直播机构 , MCN机构 , 拥有一定规模的直播基地 , 孵化或者培养打造主播 , 开设线下培训机构 , 有供应链优势 , 直播电商全区域铺开多个平台和渠道一起发力 , 有的是过去秀场直播转变过来的带货直播 。
建议:目前商家自播和夫妻档赚钱居多 , 机构类型的今年倒闭的太多了 , 小个体以家庭切入口 。
二、直播商家的生命周期
1 , 启动期:1-3个月 , 处于摸索期 , 尝试期 , 具备了明确的直播卖货意识 , 为后续直播增长做好铺垫 , 找到了切入的平台 , 开始带货直播 , 完成各项准备工作 。

2 , 成长期:3-6个月 , 逐步找到适合自己的模式 , 业绩增长明显 , 稳定货源 , 稳定带货直播 , 开始养成粉丝基础 , 持续涨粉 , 开始了精细化运营 。
3 , 成熟期 , 6-12个月 , 增长稳定 , 开始发展全区域 , 多平台公域+私域开始全面铺开 , 精细化运营全域 , 寻求新的增量 。
三、运营中的人员结构
1 , 消费者人群确定:目标人群定位、年龄段区间 , 喜好确定 , 启动原始粉丝 。

2 , 团队组建:主播确定(选择标准 , 人设确定 , 培养计划)和其它分工(运营人员 , 助理 , 客服 , 售后)
3 , 主播(人设稳定保持风格一致 , 专业带货技巧培养 , 多矩阵主播培养 , 内部培养和外部招聘 , 直播频率和时长稳定)
4 , 粉丝(分层运营:新粉丝到会员到铁粉到VIP超级会员) , 粉丝团 , 社群 , 个人号 , 推广获客:新增和留存 , 短视频种草 , 付费推广 , 社群裂变 。
5 , 团队:组织结构完整和分工明确(招商 , 视频制作剪辑拍摄 , 运营和场控 , 助力和场控) , 后续长期规划明确(客服 , 售后 , 仓库 , 物流)
6 , 主播:主播IP化(比如说:李佳琦 , 薇娅 , 罗永浩 , 辛巴 , 各类明星) , 成熟矩阵号运营(主播风格 , 人设与货品精准匹配) , 复制成熟主播经验 , 培养更多新主播 。
7 , 团队 , 专业选品团队打造(成长期的招商团队成长 , 升级而来) , 团队人员培养计划(短视频种草 , 付费推广 , 社群裂变) , 完整的规章制度 。
人员结构:大家可以根据自己的客观情况来搭配 , 上面列举的主要是成熟团队的配备 。
最后彩蛋:想要更完整的直播运营图可以私信我领取!

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