百度|又裁员了,百度员工:如果拿了赔偿就会被标记为被动离职

百度|又裁员了,百度员工:如果拿了赔偿就会被标记为被动离职

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百度|又裁员了,百度员工:如果拿了赔偿就会被标记为被动离职



百度裁员 , 员工接到通知:如果拿了赔偿就会被标记为被动离职 , 以后换工作不但会有很大的影响 , 而且也不能二进宫百度 。  企业这样做是真的狠 , 一点人情味都没有 , 眼里只有利益 , 企图这样的方式威胁让员工自动放弃赔偿 。



这个方法看起来确实很不错 , 如果被裁的员工都放弃赔偿 , 公司不但可以裁员 , 还能节约一大笔支出 , 只不过有点影响公司的声誉 。 但是实际上根本行不通 , 要知道被裁掉就是被动离职 , 赔偿不拿白不拿 , 这个没有必要纠结 , 至于说会影响自己找工作 , 自己就是被裁了的 , 就算你不拿赔偿也是会有影响的 。




至于说以后可以不可以重新进入百度公司 , 那很遗憾告诉你不要想多了 , 你如果在其它大厂熬到中高层管理的话 , 没机会再去百度了 , 如果还是个普通职工 , 那更是不可能再进了 。 再者说 , 好马不吃回头草 , 既然已经是被百度给裁员出来的 , 以后有本事有能力了 , 百度想让你再过去工作 , 你还会再去吗?这样的企业 , 根本就没有归属感 , 在里面工作只不过是为了赚钱谋生而已 。


【百度|又裁员了,百度员工:如果拿了赔偿就会被标记为被动离职】

所以别想那么多 , 工作就是为了赚钱 , 赚钱就是为了好的生活 , 钱才是最终目标 。 如果你的钱没多少 , 拿不拿无所谓了 , 影响也不大 。 但是如果你是个老员工 , 赔偿是很可观的 , 拿着钱麻溜的走 , 反正已经到了一定年纪想找好的工作也不容易了 , 毕竟互联网行业35岁以上就算是高龄了 , 没有纠结的必要 。