联想|柳传志已经无法收场,开除半数英、美高管是唯一营救方式

联想|柳传志已经无法收场,开除半数英、美高管是唯一营救方式

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联想|柳传志已经无法收场,开除半数英、美高管是唯一营救方式



这是一位曾经的联想人的肺腑之言 , 我想说 , 联想国际化了到底带来了什么好处?是设备更先进了?还是科技含量更高了?还是使用起来更安全了?还是纳税更多了?我可以肯定的说 , 全都没有 , 但联想的营业额确实变大了 , 机构变得太臃肿了 , 人力成本变得太高了 , 也正因为如此 , 杨柳能才找出理由拿天价薪酬 , 但他们没告诉我们的是 , 联想每年的净利润却变得比以前专注国内更小了 。

【联想|柳传志已经无法收场,开除半数英、美高管是唯一营救方式】

根据我的判断 , 就算没有司马南炮轰联想的负面事件 , 联想的日子也会越来越惨淡 , 因为没有用心科研投入 , 没有情怀 , 没有梦想 , 只有贪得无厌的高管拿着巨额高薪 , 坐吃山空 , 能活多久呢!现在虽然还有盈利 , 但这次事件一出 , 必然经营更加惨淡 。 本就已经资不抵债 , 才想着科创板上市圈点钱解燃眉之急 , 没想到搬起石头狠狠砸了自己的脚 , 这下更会雪上加霜 , 加速自己的崩塌 。




说了这么多 , 联想的出路在哪里呢?我认为只有一条路--那就是迅速自救:彻底丢掉海外包袱 , 海外业务迅速收缩战线 。 高管彻底大换血 , 杨元庆等国内高管集体引咎辞职 , 全部彻底辞退海外洋人高管 。 所有高管及退休人员股权(本就不合规)全部收回 , 一部分归中科院 , 一部分重新开展新任高管股权激励 。



内外债权债务彻底清算 , 丢掉包袱 , 轻装上阵 , 重燃国民对联想信心 , 利用国内高市场占有率、高利润率所得回报 , 携手国内科技企业倾力投入科研公关 , 在芯片、操作系统、AI等核心领域取得突破 。 真正做到全员持股 , 但员工收入绝对与股权收益挂钩 , 号召全体联想人做好艰苦创业、过5年苦日子的准备 。