联想|1.7亿年薪，杨元庆“薪不配位”？神舟总裁：是联想给少了！( 二 ) 杨元庆

吴海军力挺联想正当外界质疑联想和杨元庆的时候，作为同行的神舟电脑创始人吴海军发声了，认为杨元庆这这个薪酬根本不是问题，理由如下：
第一，联想能将电脑做到全球第一，这是一家值得中国人尊敬和自豪的优秀企业，中国没有多少品牌能做到全球第一，联想无疑是成功的。对于一家年销售额4000多亿的国际化公司来说，联想高管薪酬10亿左右，仅占销售额的0.25% ，跟国内外其他上市公司相比偏低，更何况是杨元庆一人。
第二，有些明星一年赚几十个亿，一些大咖靠资本运作一年赚几亿、几十亿，社会对企业家的收入应该要开放包容，毕竟企业家是给社会创造财富的。

确实，吴海军的说法也非常有道理，年薪比杨元庆高的人大有人在，那么为什么大家只骂杨元庆呢？背后的原因归根结底在于，联想的发展让人失望，杨元庆拿的年薪配不上他的所作所为。
杨元庆“薪不配位”？曾经，联想的实力是能跟华为掰手腕的，甚至比华为还要好，然而到后来，联想走了一条不同于华为的道路。在联想的早期，因为发展受阻，柳传志亲自邀请倪光南院士加入，倪光南院士为联想的发展做出了巨大贡献。

但柳传志终究还是商人，为了寻求联想利益的最大化，没有过多砸钱去搞研发，但倪光南毕竟是院士出身，要坚持走技术路线。最后，因为跟柳传志等高层的发展理念不符，倪光南院士被迫离开。
时至今天，联想更多是被冠以“组装厂”的身份，几乎没有自己的核心技术。联想每年的营收高达4000亿人民币，但是研发投入却非常抠门，近三年的研发投入分别为102亿、115亿、120亿人民币，虽然投入研发资金在持续增长，但是在总营收中的占比却极低。

而华为呢，去年研发投入达到了1419亿，占总营收的15.9% ，领跑全国，而过去10年间，华为累计研发投入已经达到了7200亿。
所以现在回过头来看，联想已经走了一条“错误”的道路，而杨元庆进入联想已经32年了，算是联想的老人，作为CEO的他，没有将联想从下坡路中带出来，导致大家对今天的联想有很多不满。

总之，大家说杨元庆拿1.7亿属于高薪，主要还是觉得杨元庆“薪不配位” ，没有将联想打造成国人喜欢的样子。不过联想现在也在努力，杨元庆曾公开表示，联想将持续加大研发投入，力争三年内实现翻番。希望在杨元庆带领下，联想能够有所突破，也让1.7亿年薪拿得名副其实！
对此，大家又是怎么看的？