数据库|入职4年的感悟数据库

来到现在的公司（竞技世界）已经有4个年头了，要说是转眼间，似乎不合时宜，在互联网行业绝对算是老员工了，我想说一下我对于工作中事情的认识和自己的想法。

【数据库|入职4年的感悟】首先来做一个普及，公司的名称是竞技世界，拳头产品是JJ斗地主，需要重申的是这里的JJ念做（勾勾），和棋牌中的勾圈凯是一个同一个发音，这样说是我在每次技术大会中的讲师环节都需要认真解释一番，同时纠正读音，另外就是很多对于公司是不是游离在法律边缘充满好奇，我们对内对外都是把绿色健康作为底线，这一点不存在时间偏差和侥幸，以后有人问，我还是会这么解释。
在我的职业生涯中，让我印象很深的前公司是Amdocs ，这是一家国际化的企业，原来在朝阳门附近，我在那里度过了很难忘的4年，这4年里，对我职业生涯最大的变化是我从原来的Java开发工程师转型成为了数据库工程师，我的第一任导师是一位热心的印度女DBA ，我依然记得以色列老板Ilan当时叫我进办公室的时候是这样说的：“在做好现有的开发工作的前提下，我们可以做一些尝试，需要知道的是，这是一次尝试，如果在过程中有任何问题我们就会停下来。。。。 ” ，就这样我开始自己的DBA生涯，而直到在零零散散的一些碎片化支持中，直到3个月后的一次任务交付，各方都难以推进的时候，我主动站出来承担了很多本不属于我的任务，整个事情一下子推进顺利多了，而从这个时候我开始被各方团队逐步接纳。而泰国的Jinna当时算是我的技术主管，我在最后一次出差时，和他聊了很多，他很认真的告诉我说：这不是奉承，而是事实，你是我见过最专业的DBA 。时隔多年，大家都已经有了很大的变化，而我每次回想起来，很多良好的软件设计思想和架构思路，在原来的工作模式中都有体现，有些是我当时无法理解的，在随后的工作中也逐步得到了验证。至今为止，我看到的很多行业中优秀的数据库侧的设计，毫不夸张的说，我们在10年前都有一些全球化的普遍应用。
我之所以花一定的篇幅去说前公司，主要是想表达的是，我现在所在的一个阶段是需要发光发热的一个重要阶段，而不是单单的学习，如果这个公司靠谱，在你的职业生涯里，需要花时间去打磨很多的事情，而在这几年的打磨中，是一段难忘的心路里程，简单来说，很多事情1-2年内是很难沉淀下来的，而且极难落地，所以我们就要不忘初心，做出更多的努力。
我想通过两个实例来说明下。
第一个实例是数据库体系的构建和发展，这看起来是一个很纯粹的技术问题，但是在这些年的工作中，我养成了迭代演进的思路，而这也是一种很务实的思想，比如分布式的架构改造，我们早期对于存储过程有较深的依赖，而存储过程和数据库的通信是一次，而改为SQL模式可能会有数次，在流量和复杂度方面如果直接上来就做最纯粹的分库分表会很被动，所以在早期的演进中，我们选择了读写分离和业务垂直拆分的思路，而在逐步推进演进的过程中，也把重心从功能逐步转到了架构和性能，整个过程是一个需要时间去改变的阶段。而回过头来看这个事情，带给我的不仅仅是技术方案的落地带给我的充实，反而是这种无形的经验带给我的启示和经验，当然我们也不要把经验错用乱用，比如原来需要迭代3次花6个月的时间，有了前置的基础，后续的迭代就不需要再迭代3次花6个月了，同时同事关系也是重要的一环，大家有了信任基础和能力的了解，推进起来才会更配合一些，这个哪怕是空降，从上向下的管理都是很难解决的。