裁员|今天被裁员，明天当网红！裁员

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近日又有网友爆出快手裁员30%！！！

以上传闻，快手并未给予回应。
前几日爱奇艺的裁员被闹得沸沸扬扬，据报道，此次裁员的比例将在20%-40%之间，堪称其史上最大规模裁员。今年8月，腾讯微视被报道裁员，比例高达70% 。
除了视频之外，社区团购的裁员动作从年初延伸至年尾，至于房产和教育赛道，更几乎以灭顶的态势结束了从业人员的职场道路。
好未来、新东方、高途等裁员均涉及万人规模，字节的商业化团队及大力教育，也经历了从高调扩张到被调整的命运。
裁员的风声鹤唳，让每一个身在职场中的人都四面楚歌。
反观今年年初的时候，我们能看到的所有社交平台，大家都在做同样的动作，那就是“晒工牌” 。

“晒工牌”貌似成了这个世界的新的流量密码，反观在大厂圈内的员工，也经常会自嘲。

社畜们经常会这么说：
美团员工：我上次亮字节的工牌，别人直接把店给我了。
商汤科技员工：我司刷脸，服务员看到立马免单。
拼多多员工：上次我亮了工牌，服务员立马给了我一包纸巾。
网易云员工：上次我掏出网易工牌，别人跟我请教养猪心得。
在一些年轻人看来，大厂工牌隐藏的社会信息才是他们趋之若鹜的重点。它昭示着工作收入、社会地位以及职业发展前景。
即使是裁员，大厂也拥有流量光环。
这两天儿的裁员风波，让上半年“晒工牌”的那批人，又再次抓住的新的“流量密码” 。

打开任何一个社交媒体平台，关于裁员主题的讨论仍在高涨。继续向下翻动，关于裁员的个人vlog比比皆是，这个群体在发出的笔记中，甚至不需要详细的介绍，各行各业几乎只要带有裁员二字，都能收获可观的数据，如果有心点开他们的个人主页，会发现他们裁员类的视频成为个人主业中的流量高地。

几年前这个时间段，职场人正在讨论3.5， 3.25的时候。
在流量见顶的大环境下，持续优化，加快内部资源整合的动作已经互联网大厂们不约而同的选择，人人自危的情绪开始在社交平台蔓延。
各位博主、UP主们也开始做起了整合的动作，一个不错的裁员故事成为了新的流量密码。
在裁员这个飞来横祸面前，这群人一边声泪俱下的描述自己被斩断的奋斗道路，收获着关注，转手就将这波流量变现，卖卖课带带货。
上一秒他们还因为裁员哭的梨花带雨，这一秒已经开始“家人们，今日福利8.8包邮” ，流量在他们手里像一把尖刀，无时无刻在瞄准用户的钱包。
在被裁之前，他们的工作经历几乎都曾光鲜亮丽，或供职于多个大厂——上市公司、国企或外企，还有一些旅外的工作资历，这些职业背景都高于普通人的平均水平，用户甚至很难在其中找到一些履历普通的。
在被裁员的时候，总是能找到一些很好的理由。例如：行业变化、组织架构调整。绝不会提自身的被裁原因。

美丽智慧又上进。而换一种角度，即使被裁员也要坚持打造一个坚强上进的人设，是不是也是为了开启一个新的故事？毕竟如果自身能力存在很大缺陷，之后又该如何去传授别人职场技巧，亦或是教导用户如何提高英语成绩。