中国区|三星电子高层大换血，押宝半导体比亚迪|订单|斯达半导|igbt|半导

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撰文/ 《财经天下》周刊作者康嘉林

编辑/游勇

12月7日，三星电子发生了一场“人事地震”，一口气换掉了三位联席CEO。这是这家韩国巨头自2017年以来进行的最大规模的组织调整。

根据三星电子的安排，消费电子部门和移动业务合并为SET部门，由59岁的电子影像显示业务负责人韩钟熙领导，任副董事长兼CEO。而58岁的庆桂显将负责三星设备解决方案(DS)团队，也就是半导体业务。

不难发现，手机和消费电子部门合二为一，唯独半导体业务依然是独立部门。三星向半导体行业倾斜的意图已经很明显，相比于手机和消费电子，半导体的技术门槛更高，当然利润空间也更加丰厚。

掌门人出狱，开始人事巨震
2021年1月，三星掌门人李在镕因向韩国前总统朴槿惠行贿被判刑入狱。8月12日，李在镕获得假释。当时据韩媒报道称，李在镕出狱后有两大任务:一是决策投资，二是梳理门户。

如今，梳理门户已经开始了。

一位接近三星的人士告诉《财经天下》周刊，三星架构调整是每年年末的基本操作，但今年的幅度是近年之最。“公司正在将老一批的员工换下，相对应的，李在镕派系上位。”

三星电子从2013年开始引入联席CEO制度，改制的诱因是公司复杂的利益主体与苹果在智能手机专利方面存在纠纷。通过将业务分拆成三个独立的部门，三星的手机和家用电器部门避免了与元器件部门的潜在利益冲突，利于后者与苹果和其他消费电子竞品存在业务往来。

2017年，联席CEO制度经过几年的磨合逐渐趋于稳定。彼时，三星任命金基南、金玄石和高东真为三大独立部门的联席CEO，分别负责半导体解决方案、消费电子业务和移动商用。

如今，当初的三人都已经离开了联席CEO的岗位。在人事洗牌的同时，李在镕还宣布了又一项“内部革新”，废除晋升所必需的职级别滞留时间等，取消论资排辈。这意味着三星也可以像初创企业一样，诞生30多岁的管理人员和40多岁的CEO。作为三星“三代”掌门人，他急需“稳定”公司的管理层。

从结果导向来看，这家科技巨头的结构正在简化为to C和to B两项业务。

三星C端业务趋于稳定。智能手机地位稳固，根据数据调研公司Counterpoint公布的2021年三季度全球智能手机调查报告，排名第一位的是三星，出货量达到6930万台，同比增长20%。在消费电子品类中，电视业务目前全球第一，状态强势。但近年来也遭遇了来自TCL的挑战，尤其是在北美地区，TCL在部分时间段甚至超越了三星。

钉科技创始人丁少将对《财经天下》周刊分析称，随着5G、AI、IoT等技术的发展和产业融合趋势的到来，智能手机和包括PC、家电在内的其他智能设备之间的信息与服务打通非常重要，这也是苹果、华为、小米等科技公司的共同做法。三星的这次业务整合，就是要在产业链垂直整合的基础上，增强多元品类互联互通，创造更智能、协同和丰富的应用场景。

实际上，两大部门的合并也反映出公司利润来源的变迁。千禧年前后，平板、电视是三星重要的收入来源;十年后，智能手机业务支撑起三星的现金牛;现在，半导体业务成为三星最看好的增长引擎。

三星最新一期财报印证了这一事实，第三季度，半导体业务占据了营业利润的四分之三，而手机和消费电子业务相加组成剩余的四分之一。

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李在镕的另一个任务，是决策投资。